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2020广发银行北京分行春季校园招聘岗位已发布,各位小伙伴,还在等什么?快来和帮考网一起了解一下吧。
信息技术岗
招聘:3人 本科
专业要求:
计算机、电子科学与技术、信息与通信工程、电子商务等专业
工作职责:
负责分行信息技术支持、开发、测试等工作,保障信息系统运营。
任职资格:
1、2020年7月底前取得毕业证、学位证的国内应届毕业生,或2019年1月至2020年7月毕业可获得毕业证及学位认证的海外留学生。
2、全日制本科及以上学历。
3、信息技术、计算机等相关专业,专业能力优秀。
4、品行端正,热爱金融事业,具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守,合规意识、保密意识强。
5、具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力,有团队合作精神,综合素质较好。
6、在校期间担任学生干部职务,获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。
7、符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。
8、可提供外语能力证明。
营销服务类
招聘:17人 本科
专业要求:
IT技术类、数理分析类、电子通信类、经济金融类、法律财务类、理学、工学、人力资源、工商管理、市场营销、心理学等相关专业。
工作职责:
结合工作需要及个人专长确定工作岗位,从事营销服务类工作。
任职资格:
1.本科及以上学历。
2.IT技术类、数理分析类、电子通信类、经济金融类、财务类、理学、工学、人力资源、工商管理、市场营销、心理学等相关专业,法律专业优先。
3.品行端正,热爱金融事业。
4.具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力,有团队合作精神,较强的决策、管理潜质,综合素质较好。在校期间担任学生干部职务,获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。
5.具有大型企业实习经验者,具有以大型金融企业实习经验者优先。
6.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。
7.海外留学生应在2019年1月后至2020年7月底前获得毕业证,完成学历认证;国内毕业生于2020年7月底前获得毕业证、学位证。
8.可提供外语能力证明。
以上就是帮考网根据2020广发银行北京分行春季校园招聘带来的相关信息,希望能对大家有所帮助,预祝各位小伙伴考试通过,成功应聘。
银行招聘考试校园招聘每年招多少人?:银行招聘考试校园招聘每年招多少人?银行校园招聘中各个银行招聘的人数非常多,以五大行为例,每年五大行总招聘人数能达到4万多人,是银行规模最大的一次招聘,另外各个股份制银行也会招聘上千人,机会很多。同时报名参加的人数更是巨大,考生一定要做好充分的备考,才能在银行校园招聘中脱颖而出。
银行招聘考试网申通过率怎么样?:银行招聘考试网申通过率怎么样?网申通过率根据历年情况来看,基本维持在13左右。2019人行招聘考试中网申通过率为31.3%,基本可以理解为报考的人中3个人只有一个通过网申。
银行校园招聘有户籍限制吗?:银行校园招聘有户籍限制吗?一般来说银行对户籍和生源地的限制不是特别严格,就五大行而言,在公告中均没有严格的限制考生的生源地及户籍所在地。考生可根据个人意愿进行报考及志愿选择。虽然银行对户籍及生源没有严格限制,但考虑到银行对员工稳定性的考虑,可优先选择户籍所在地或离家较近的地区。另外,如个人条件不是非常优秀,可避开竞争比较激烈的一线城市报考,这样可增加录用的几率。
2020-06-01
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2020-05-29
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