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宗旨
该考试是对候选人基本知识的考验,重点是与银行业和相关国际惯例相关的法律基础。
考试范围
1、流通票据
汇票、支票和本票的定义
作为票证持有人的持票人。
票据流通
2、合同
有效合同的基本要素:要约和承诺,考虑,意图。
合同条款:先决条件和保证、免责条款、明示条款、默示条款、合同格式。
合同无效的因素:缔约能力、虚假陈述和误解、强迫、非法影响和非法性。
3、侵权行为法
侵权责任的一般特征
侵权继承责任诉讼的当事人一般应当进行抗辩。
特殊侵权:过失、贪污、侵权、诽谤。
4、财产法
财务的分类
销售合同,抵押贷款。
参考书目:香港法律指南(由香港银行学会汇编)。虽然这本书的标题是香港法律指南,但本科考试的内容是基于许多国家适用的普通法,香港法律的具体领域将不被涵盖。
考试时间:2.5小时。
考试形式:8个问题中的5个,其中一个是必填问题(有提示请求),该问题有几个小问题。所有问题的分数相等。
银行综合类
1.金融专业(综合银行类)英语证书考试教材现代银行业务
(第二版)(第一版可继续使用)
由金融专业英语证书考试委员会编写
2.金融专业(综合银行类)“现代银行业务”英语证书考试(第二版)学习参考
由金融专业英语证书考试委员会编写
3.银行间业务联系(听力训练录音带,一套初级和中级)
Financial English Certificate Examination Box (Bank Communications)
香港银行学会编
中级
1、经济学
BANKING CERTIFICATE ECONOMICS
2、会计学
BANKING CERTIFICATE ACCOUNTING
3、银行业务
Banking system and practice in Hong Kong
4、法律
GUIDE TO HONGKONG LAW
5,模拟问答
Example questions and suggested answers
6.香港法律指南中文本
7.香港银行学院银行业界
银行招聘考试需要什么考试设备?:银行招聘考试需要什么考试设备?1. 考试设备:要求带有摄像头的笔记本电脑或是台式电脑。WIN7及以上。3. 网络要求:下载速度不低于5MBS,上传速度不低于2MBS。4. 考试软件:一般情况下,各大银行都会有自己的专用考试客户端的。
银行招聘考试校园招聘每年招多少人?:银行招聘考试校园招聘每年招多少人?银行校园招聘中各个银行招聘的人数非常多,以五大行为例,每年五大行总招聘人数能达到4万多人,是银行规模最大的一次招聘,另外各个股份制银行也会招聘上千人,机会很多。同时报名参加的人数更是巨大,考生一定要做好充分的备考,才能在银行校园招聘中脱颖而出。
银行招聘考试试考会影响考试成绩吗?:银行招聘考试试考会影响考试成绩吗?试考是不记入正式考试成绩的!顺利进入试考后,考生可以随时交卷结束试考,不需要很长时间。为了提前熟悉考试系统、了解考试流程、并且测试好软硬件环境,一定要参加试考。
2020-06-01
2020-06-01
2020-05-29
2020-05-29
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