1993年9月成立的新成立的商业银行，首先得到中国人民银行总行批准，注册资本为10亿美元，注册资金10亿元，本行主要经营范围是处理外汇业务：吸收公共存款，发行短期、中期和长期贷款，等等。

招聘职位：审计-IT方（1人）

职位职责和职位要求

1.本科以上学历，计算机科学专业；

2、相关岗位工作经验2年以上，首选CISA证书；

3.具有较强的分析判断力和写作能力;

第四章。良好的组织协调和沟通能力；

5.英语四级或以上可在工作层面以英语进行交流和交流；

6.身体健康，行为良好，务实进取，责任心强，能吃苦耐劳，沟通协调能力强，团队精神好。

招聘：申请维护岗（1人）

*岗位职责

一、负责应用系统的日常维护和生产问题的技术支持；

2.负责新生产系统的验收和接管，负责应用系统版本控制和管理;

3.负责收集、提出和跟踪应用系统在生产运行过程中的应用问题。

4、负责协调相关部门对生产问题的应急处理，确保应用系统的稳定运行；

5.负责应用系统操作和维护技术交流和培训，维护相关操作手册，维护手册和开发文档;

6.负责定期总结系统运行情况，收集各类故障数据和程序维护数据，对相关部门进行统计分析。

*任职要求

1、理解和掌握软件工程的一般理论、规范和标准；

2.了解Linux和Unix操作系统的基本操作;

3.熟悉Java和Oracle开发；

4.熟悉银行核心系统的业务流程，熟悉相关外围系统的业务流程，有相关开发经验者优先。

职位：信息安全管理（1人）

*岗位职责

1.维护信息安全管理平台，负责日常运行和运行报告分析；

2、负责信息安全过程的日常管理，优化；

3.负责信息安全基础设施的建设;

4.参与制定年度和专项信息安全检查计划，参与检查监督；

5、负责系统在特殊安全领域的制定和发布，协调与各部门信息安全相关的工作。

*任职要求

1.本科及以上学历，计算机或信息安全专业;

2.三年以上银行信息安全管理工作经验者优先，具有CISP证书者优先；

3.熟悉信息安全行业标准和法规要求；

4.熟悉系统，网络和应用相关的安全攻防知识。

招聘职位：合规部员工（1人）

岗位职责描述：

1、学习掌握各种规章制度，及时了解相应的变化情况。

2.协助银行的反洗钱管理。

3.协助合规官进行合规检查和测试。

4.协助合规干事进行合规培训。

5.完成合规官指派的其他职责。

岗位基本要求：

（1）本科以上学历，金融、经济、法律等专业。

(2)两年以上法律事务管理或银行法律管理经验，有合规管理经验，优先取得律师专业资格；

（3）熟悉银行的共同法律，法规和指南，熟悉合规管理知识和方法;强大的综合分析能力和独立判断能力;

（4）善于总结分析，严谨细致，能独立工作，综合分析能力和写作能力强。

招聘职位：人事干事（1人）。

职位职责和职位要求

1.协助主管处理人事相关政策和行政事务的实施;

2.协助办理招聘事宜，联系发布银行招聘广告，落实招聘考试各阶段的内容和时间，登记汇总候选人信息；

3、制定年度员工内部培训计划，组织实施，安排员工的外部培训，按照相关规定签署培训合同，组织工作人员参加各种资格考试；

4.处理与员工进入相关的事宜（包括申请或转移文件，社会保障，公积金等）;

5.负责劳动合同和人事档案的建立和管理，办理录用、辞退手续；

6.每月员工休假申请表和考勤记录表格的编制和情况总结；

7.完成上级指派的其他任务。

任职要求：

1.本科以上学历，专业不限。人力资源、工商管理、财务、秘书优先。

2、掌握人力资源相关知识，具有一定的招聘经验优先，了解各人力资源相关职能的衔接与合作；

3.负责任，强大的学习能力，谦虚，勤奋，强烈的服从和执行力;

4.工作积极，善于沟通，服务意识和团队合作意识强。

招聘职位：人事局负责人（1）。

基本要求：

1.全日制本科以上学历，人力资源专业;

2.第二步。熟悉国家有关劳动法律、法规、政策和人力资源管理流程；

3.书面表达能力强，书写能力强；

4.英语六级及以上，流利的听，说，读，写能力;

5.熟练使用计算机操作和办公软件；

6.良好的综合协调和沟通能力；

7.需要五年以上与经济行业相关的人事管理经验。具有相关商业银行工作经验者优先考虑。

8.身体健康，品行良好，踏实进取，责任心强，能吃苦耐劳，有团队精神。

主要职责：

1.制定部门年度工作计划和阶段性工作计划，并监督实施；

2.负责人事工作制度（日常人事管理制度，薪酬制度，绩效管理制度，培训制度等）的制定和完善;

3.组织招聘和选择合适的人员；

4.组织实施员工绩效管理，对绩效考核结果进行评审；

5.负责人员晋升和晋升过程以及各种人事档案的归档;

6.负责组织员工培训计划，验证、监督和安排培训课程；

7.负责银行行政的日常管理和协调；

8.负责管理银行的日常保安工作;

9.负责协调部门之间的关系。