很多小伙伴想要进入银行工作，需要先通过银行招聘考试。那么银行招聘考试一般都考什么内容呢，跟着帮考网一起来看看。

银行招聘考试内容一般有行政职业能力测试、外语、银行专业知识、综合知识、性格测试五种：

1. 银行招聘考试科目

(1)行政职业能力测试：几乎所有的银行笔试内容都包括行政职业能力测试，其具体题型和难度与公务员考试中的行测大体一致。

(2)外语：多数银行的笔试内容都包括外语，语种一般为英语。考试题型、题量及难度每个银行都不太相同，一般包括阅读理解、语法与词汇、完形填空、英汉互译这四类题目。题量中行较大(共100道)，建行、农行(四篇阅读共20道)及其他银行较小;难度中行及建行相对较大，其他行相对较小(约四级难度)。外语测试的外语水平应该是四六级水平，本科生要求是四级，硕士研究生是六级，而英语专业则要求是专业四级或者专业八级，有时候雅思、托福等成绩也可以说明我们的英语水平，不同的银行要求是不同的。个别银行不考外语，也有个别银行(邮储)会将外语部分分为英语、俄语、日语以供不同语种考生选择。

(3)银行专业知识：几乎所有银行的笔试内容都包含银行专业知识，题型基本以客观题为主。这里所说的银行专业知识主要包括两个方面：一部分是银行、金融方面的基础知识;一部分是所报考银行的相关知识(譬如该银行的发展历史、主要产品、经营理念等等)。

(4)综合知识：综合知识常见的内容主要包括会计基础知识、法律基础知识、经济基础知识、政治基础知识、计算机基础知识、时事政治以及科技文化历史方面的常识等等。

(5)性格测试：性格测试题型全部为单选。笔试包含性格测试的银行主要有工行、建行、农行。性格测试内容较为简单，主要是考察考生的性格是否适合银行的工作、是否实事求是等等，这部分内容比重较小，对最后的结果影响不大，一般按照实际情况回答即可。

2. 银行招聘考试题型

单选题、多选题、判断题、填空题、名词解释、简答题、计算题、论述题、案例分析题。