今天，帮考网为各位小伙伴带来了平安银行南昌分行2020年金融类社会招聘公告相关内容，感兴趣的小伙伴们，抓紧时间来看看吧！

平安银行南昌分行支行长

岗位职责:

1.负责推动完成所辖支行的业务经营计划。

2.支持对接集团子公司开展 银行业务。

3.保证下属团队良性运作。

4.负责所辖网点日常高品质精细化经营管理。

岗位要求:

1.全日制本科及以上学历（双证）。

2.5年以上零售银行或金融行业从业经验，2年以上一线销售经验，业绩优异。

3.具有杰出的领悟、规划策划、分析并解决问题能力，杰出的沟通协作、担当精神，杰出的执行力，杰出的结果导向型思维，坚持到底，保证产出，本职外愿意额外承担工作。

4.有相关机构零售业务统筹管理经验者优先。

私行中心负责人

岗位职责:

1.对中心管户客户经营业绩负责，贯彻总行计划和目标，分解和制定达成计划，完成年度经营目标。

2.研究和贯彻总行业务模式，执行总行政策、制度，制定落地方案。

3.中心团队队伍组建、管理，合规经营，防范风险。

4.研究贯彻总行客户分层经营业务模式，制定推动实施本分行内的客户分层经营计划。

岗位要求:

1.学历：本科及以上学历；

2.经验：金融业营销经验6年及以上，团队管理经验3年以上，过往业绩表现良好，无违规违纪行为；

3.专业能力：在销售管理、营销领域具有丰富经验，了解熟悉各类型产品；有一线销售经验，服务营销能力强，持有AFP、CFP等理财专业证照者优先；

4.素质要求：追求卓越、勇于挑战、抗压力强；系统思维、目标导向；激励、培养和领导能力；纪律及合规意识强。

综拓经理

岗位职责:

1.通过圈子经营、培训宣导、营销活动、面谈沟通等方式，线上线下相结合，达成业绩指标、通过考核；

2.包括线上经营平台、网点、理财经理、金融顾问、个贷队伍，共同协助寿险重客服务好客户；

3.做好寿险渠道重点客户群体的银行服务，促进其体验及使用银行的产品及功能，提升其满意度；

4.通过宣导俱乐部业务（含俱乐部品牌、权益、产品、激励方案等）招募有意愿的潜力会员，同时推动会员实现新获客、存量客户提升；

5.遵守各项法律、法规、制度，落实合规及风险管理工作要求，严格控制风险，确保寿险客群MGM业务健康发展；

6.配合其它部门实现寿险渠道的交叉销售。

岗位要求:

1.本科及以上学历，金融、经济、财会、市场营销等专业。

2.2年到5年工作经验，银证、证券、保险、信托等工作背景。

3.做好集团重点客户群体的银行服务，线上线下相结合，促进其体验银行产品及功能，并完成自身资产和贷款业绩考核。

4.具有较强的抗压能力，团队协作能力。

5.以目标为导向，思维敏捷，善于沟通协调。

6.能适应阶段性出差。

个贷客户经理

岗位职责:

为产品的专业知识和销售技巧提供高级别的客户服务。完成销售交易，在产品信息、配送及安装服务方面协助客户。运用经验和知识，建立客户关系并促进销售。宣传产品和支持促销活动。可能维护与客户的售后关系。

岗位要求:

1.本科学历。

2.2-5年相关工作经验。

3.熟悉银行信贷工作、金融业务拓展。

4.具有杰出的领悟、动手实战、分析并解决问题能力，杰出的沟通协作、担当精神，杰出的执行力，杰出的结果导向型思维，坚持到底，保证产出，本职外愿意额外承担工作，强烈的危机意识，杰出的抗压耐力，具有优秀的规划策划能力，对市场趋势具有优秀的敏感度，丰富的专业知识储备。

贵宾理财经理

岗位职责:

1.推动AUM增长，提升客户资产；

2.资产配置，复杂产品销售；

3.维护与拓展财富客户，挖掘及满足其金融服务需求，提供专业的投资建议、财富分析和规划，促进财富客户资产规模的持续增长。

岗位要求:

全日制本科及以上学历；3年以上理财投资类相关工作经验，专业功底扎实，具备市场开拓能力；有私行理财经验者优先；业绩优秀或持AFP、CFP等理财专业证者优先。

私行金融顾问

岗位职责:

1.引入、承接维护分行私行客户，建立及维护高净值客群，促进客户升级。

2.为客户提供个性化的投资建议、财富分析及规划，为客户分析风险偏好、财务状况评估，向客户推荐产品。

3.对接和支持寿险家族传承办公室会员，为其推荐的高净值客户提供全方位的银行服务。

岗位要求:

1.全日制本科及以上学历；

2.3年以上金融领域从业或财富管理经验，熟练掌握应用投资理财知识，业绩优秀；

3.丰富的客户资源者优先，持AFP、CFP等理财专业证者优先。

市场经理

岗位职责:

1.互联网批量获客渠道的拓展及维护，支付收单项目的拓展及落地。

2.负责B2B2C业务及支付收单业务的拓展及承接。承接总分行落地支行的B2B2C项目。

岗位要求:

1.本科及以上学历，金融、经济、财会、市场营销等专业。

2.2年到5年工作经验，银证、证券、保险、信托等工作背景。

3.具有较强的沟通能力，有效的开展公私联动业务，做好代发和收单等业务的挖掘营销。

4.具有较强的抗压能力，吃苦耐劳。

5.以目标为导向，善于沟通协调。

市场推广室经理

岗位职责:

市场调研与分析工作的重点是收集、分析和解读市场趋势和客户数据，帮助制定个人客户、企业客户和/或零售渠道的市场营销及产品开发战略/规划，包括：密切留意市场状况、趋势和竞争对手等，以规划业务部门/消费者需求并通知产品发布时间，研究竞争对手行为，包括营销战略、定价、销售及运营方法，密切留意媒体报道，对客户和/或零售商进行民意测验/采访，以确定他们对品牌/产品的评价，识别客户细分和销售渠道的购买行为、价格/折扣敏感度、品牌忠诚度等，模拟提议的营销活动影响，对照目标衡量活动成果。

岗位要求:

1.本科及以上学历。

2.5年以上金融相关工作经验，熟悉银行或金融领域财富管理、私人银行相关业务。

3.抗压能力、沟通协调和推动执行能力强，有一定管理能力，善于团队搭建。

4.职业操守良好，风险意识强，无违法违纪行为。

私行金融顾问

岗位职责:

1.维护与拓展私人银行客户，促进私行客户资产规模的持续增长，提高其忠诚度。

2.进行专业化理财服务，根据客户需求，为客户提供个性化的投资建议和理财方案，实现客户财富的保值增值。

3.开展交叉销售，以资产配置方式向客户销售投资理财类产品及其他金融产品，不断提升财富客户在我行的总资产，促进客户升级。

4.为团队提供合理化建议，提升团队各项品质。

5.贯彻合规及风控制度要求，确保业务品质及合规服务。

岗位要求:

1.本科及以上学历；

2.从事理财投资、理财经理5年以上工作经验，有私行理财经验者优先；

3. 熟悉银行产品，服务营销能力强，持有基金、保险销售资格证照，持AFP、CFP证者优先；

4.杰出的领悟、沟通协作、执行力，抗压耐力，具有丰富的专业知识储备。

私行团队长

岗位职责:

1.新获及维护私行客户，保持客户AUM规模不断增长。

2.做好客户资产配置及复杂产品销售，达成营收目标。

3.积极参与私行团队建设及管理，不断提升团队成员专业技能及综合素养。

4.贯彻合规及风控制度要求，确保团队有品质的持续经营。

5.上级主管交代的其他工作。

岗位要求:

（一）本科及以上学历,5-8年相关工作经验，具有相关从业管理经验及证书者优先；

（二）熟悉基本财务会计知识，具备基本的信贷与财务分析判断能力；

（三）沟通及表达能力佳，具备较好的抗压能力；

（四）具有良好的团队协作意识与态度，良好的沟通能力；

（五）具有私行销售经历或资源者优先；

（六）具有违法记录或行业不良记录的禁入。

服务经理

岗位职责:

1.推动AUM增长，提升客户资产。

2.维护与拓展财富客户，挖掘及满足其金融服务需求，提供专业的投资建议、财富分析和规划，促进财富客户资产规模的持续增长。

3.按岗位分工操作柜台业务，从事各类运营业务的办理。

4.强烈的责任感、良好的服务意识和风险防范意识。

岗位要求:

1.本科以上学历，有1-3年服务经理工作经验。

2.具备商敏直觉、领悟融会、沟通协作、动手实战的能力。

3.具备责任担当、勤奋努力、抗压耐力的性格。

以上就是今天帮考网为大家分享的全部内容，在此，帮考网祝愿大家取得好成绩并在未来的工作道路上一帆风顺！如有其他疑问请继续关注帮考网！