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今天,帮考网为各位小伙伴带来了2020年中信银行深圳分行网络银行类社会招聘公告(1人)相关内容,感兴趣的小伙伴们,抓紧时间来看看吧!
中信银行成立于1987年,是中国改革开放中最早成立的新兴商业银行之一,是中国最早参与国内外金融市场融资的商业银行,并以屡创中国现代金融史上多个第一而蜚声海内外,为中国经济建设做出了积极贡献。2007年4月,中信银行实现在上海证券交易所和香港联合交易所A+H股同步上市。
中信银行以建设成为有担当、有温度、有特色、有尊严的最佳综合金融服务企业为发展愿景,充分发挥中信集团金融与实业并举的独特竞争优势,坚持“以客为尊”,秉承“平安中信、合规经营、科技立行、服务实体、市场导向、创造价值”的经营理念,向企业客户和机构客户提供公司银行业务、国际业务、金融市场业务、机构业务、投资银行业务、交易银行业务、托管业务等综合金融解决方案,向个人客户提供零售银行、信用卡、消费金融、财富管理、私人银行、出国金融、电子银行等多元化金融产品及服务,全方位满足企业、机构及个人客户的综合金融服务需求。
中信银行坚持服务实体经济,稳健经营,与时俱进。经过30余年的发展,已经成为一家总资产规模超6万亿元、员工人数近6万名,具有强大综合实力和品牌竞争力的金融集团。2019年,中信银行在英国《银行家》杂志“全球银行品牌500强排行榜”中排名第19位;中信银行一级资本在英国《银行家》杂志“世界1000家银行排名”中排名第26位。
2020年中信银行深圳分行网络银行类社会招聘公告(1人)已发布,具体岗位信息如下:
高级运营经理(新媒体方向)(006607)
职位类别:网络银行类
工作地点:福田区
所属公司:卡中心总部
招聘类型:社招
招聘对象:全职
工作年限:不限
薪 资:面议
学 历:大学本科
招聘人数:1人
工作职责:
1、负责APP内容资讯频道的建设,拓展频道功能,保证内容的优质性及整体调性的风格统一;
2、负责APP内容资讯频道的运营管理,承担日常内容的审核、发布和投放工作,对内容质量负责;
3、负责与相关内容方的沟通合作,拓展、挖掘、创造更多内容的价值;
4、负责新媒体(公众号、小程序、短视频等平台)用户增长、平台活跃、业务转化运营;
5、负责直播、视频号等新兴互联网生态的账号矩阵搭建、内容策划制作,打造行业影响力;
6、通过数据分析,优化运营策略,改进产品体验,提升全平台用户口碑影响;
7、完成上级交办其他工作。
任职资格:
1、大学本科及以上学历,熟悉互联网行业以及金融行业相关知识,熟练掌握办公工具及用户运营方法论,具备较高方案策划能力及PPT撰写能力;
2、5年以上互联网内容资讯运营、新媒体账号运营相关经验,具有成功的运营案例,有一定的产品建设经验;
3、熟悉用户需求和心理,深度了解主流APP内容资讯产品,能够基于用户使用逻辑及习惯提出优化及解决方案;
4、熟悉互联网内容制作及社交传播逻辑,掌握账号影响力打造流程及日常维护;
5、精通微信、支付宝、短视频、直播生态的运营策略,具备较高的用户增长、活跃、业务转化运营能力;
6、重度新媒体使用用户,有较强的新媒体敏感度,热点嗅觉,思维活跃,优秀的文案创作、内容策划、活动创意能力;
7、良好的沟通能力、组织协调能力,敏锐的分析能力;
8、乐观,踏实,进取心及责任心强,有较强的抗压能力与探索欲望。
以上就是今天帮考网为大家分享的全部内容,在此,帮考网祝愿大家取得好成绩并在未来的工作道路上一帆风顺!如有其他疑问请继续关注帮考网!
银行招聘考试报考信息该怎么填写?:银行招聘考试报考信息该怎么填写?1. 基本信息要全面。往年有很多小伙伴因为信息填写错误错过信息,以至于明明已经通过网申却没有进行考试。2. 求职岗位慎填写。每年各个银行可以报考的岗位以及简历筛选要求不一样,一定要看清公告能否填写多个岗位,一般情况下银行招考只看第一志愿,考生选择时要慎重。银行简历删选一般为机选+人选,如果填写错误或是多加符号,简历就是要用简洁的语言描述出个人优势。
银行招聘考试校园招聘每年招多少人?:银行招聘考试校园招聘每年招多少人?银行校园招聘中各个银行招聘的人数非常多,以五大行为例,每年五大行总招聘人数能达到4万多人,是银行规模最大的一次招聘,另外各个股份制银行也会招聘上千人,机会很多。同时报名参加的人数更是巨大,考生一定要做好充分的备考,才能在银行校园招聘中脱颖而出。
银行招聘考试网申通过率怎么样?:银行招聘考试网申通过率怎么样?网申通过率根据历年情况来看,基本维持在13左右。2019人行招聘考试中网申通过率为31.3%,基本可以理解为报考的人中3个人只有一个通过网申。
2020-06-01
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2020-05-29
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