今天，帮考网为各位小伙伴带来了2020年交通银行太平洋卡中心社会招聘公告相关内容，感兴趣的小伙伴们，抓紧时间来看看吧！

交通银行始建于1908年，是中国历史最悠久的现代商业银行。1987年，交通银行重新组建，成为新中国第一家全国性股份制商业银行。2004年起，交通银行先后完成了“财务重组——引进外资——公开上市”改革三部曲，于2005年6月在香港联交所成功挂牌上市，成为第一家完成财务重组的国有控股银行、第一家引进国际战略投资者的大型商业银行和第一家在境外公开上市的内地商业银行。2006年，交通银行成为“中国2010年上海世博会”唯一商业银行全球合作伙伴。2007年5月，交通银行成功回归a股市场。2011年，交行连续3年跻身《财富》杂志世界500强榜单，排名第397位，较上年提升43位;在《银行家》杂志全球1000家银行一级资本排名中位列第35位，较上年提升14位，2010年税前利润排名全球银行第24位;在《福布斯》杂志全球企业2000强排行榜上位列第96位。截至2011年6月30日，交通银行资产总额已达人民币 4.3万亿元，2011年上半年实现净利润人民币263.96亿元。

交通银行现已成为一家具有百年历史、现代体制、成长性好、全球展业、综合经营的大银行，一家在市场上具有领先优势和重要影响的金融机构。作为中国最具竞争力的大型银行之一，交通银行正向着“走国际化、综合化道路，建设以财富管理为特色的一流公众持股银行集团”的战略目标阔步迈进。

交通银行太平洋卡中心因工作需要，现面向社会公开招聘，具体要求如下：

运营管理高级经理

工作地点：上海  

截止时间：2020-10-31

职位描述:

(一)协助高级团队经理管理经营类系列业务的信用风险

1.协助高级团队经理开发及优化经营类业务的信用风险策略;

2.协助高级团队经理监控经营类业务的信用风险情况;

3.负责经营类系列业务相关的监管问题解释等。

(二)基于管理层的决策，协助高级团队经理与其他卡中心团队沟通合作

1.根据卡中心的业务发展计划，参与市场销售活动、新产品开发项目、客户保有等并提供信用风险政策指导意见;

2.协助高级团队经理与卡中心其他团队就新政策和政策改动进行讨论和沟通;

3.协助高级团队经理与信息科技部合作，将各政策通过系统实现。

(三)协助高级团队经理开展团队建设及管理

1.协助高级团队经理制定团队架构及调配资源;

2.协助高级团队经理建立团队文化及氛围;

3.协助高级团队经理培养团队人员。

职位要求:

1. 统招全日制大学本科及以上学历，5-8年相关工作经验，其中3年以上消费信贷风险管理经验，2年以上主管经验;

2. 具备很强的分析能力，并能熟练使用统计或编程工具譬如SAS, Access, Excel和VB进行数据分析;

3. 具备优秀的沟通能力，包括优秀的人际交往能力和条理化其想法并能清晰表达出来的能力;

4. 优秀的团队领导者，善于培养与激励团队成员;

5. 自发，主动，注重细节，专业并愿意努力工作;

6. 年龄45周岁(含)以下，身体健康;

7. 无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

以上就是今天帮考网为大家分享的全部内容，在此，帮考网祝愿大家取得好成绩并在未来的工作道路上一帆风顺！如有其他疑问请继续关注帮考网！