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各位小伙伴注意啦!帮考网为大家带来了2021年交通银行总行金融科技板块校园招聘公告相关内容,感兴趣的小伙伴们,一起来看看吧!
交通银行总行金融科技板块(“两部三中心一研究院一子公司”),包括金融科技部、数据管理与应用部、软件开发中心、数据中心(系统运营中心)、测试中心、金融科技创新研究院、金科公司(筹)。
主要职责
总行金融科技部
负责全集团信息技术发展战略、建设规划、需求整合、系统研发、质量控制、数据治理、生产运营、信息安全等全流程工作的统筹规划、顶层设计与扎口管理。
数据管理与应用部
牵头数据治理制度体系和系统、数据质量管控机制建设,推进企业级数据挖掘和应用,赋能全行数字化转型发展。
软件开发中心
是集团IT设计开发和运营管理的职能部门,为集团业务发展提供产品的设计、开发、推广和运营支持等金融科技服务。
数据中心(系统运营中心)
承担全行信息系统生产运行管理体系建设、基础环境建设和日常运行维护等职责,保障系统安全稳定运行。
测试中心
负责根据集团业务及金融科技发展规划,统筹、管理与实施全行信息系统的测试工作。
金融科技创新研究院
是全集团的创新实践基地,主要负责区块链、物联网、数字货币、人工智能、5G等基础性、前沿性技术及产品研发,强化对前沿技术的跟踪研究和精准布局,提升科技赋能质效水平。
金科子公司
遵循专注主业、服务母行的经营宗旨,在集团金融科技一体化指导下,借助灵活的体制机制,充分利用外部资源,夯实数字化、智慧化转型技术基础,提供专业的技术输出和全方位服务。
主要特点
标准化管理体系
软件开发CMMI L3国际标准认证,生产运维ISO20000国际标准认证,信息安全IS027001国际标准认证,测试方面TMMI4国际标准认证,成为同业中第- -家同时通过四项认证的商业银行。
专业的技术人才
员工队伍高学历、年轻化,持有专业认证、资质证书,平均年龄35岁左右,基本为本科以上学历。
雄厚的技术基础
百余项人行科技发展奖、银行业信息科技风险管理研究成果奖、.上海金融 创新成果奖等,众多新型专利、发明专利、外观设计专利。
职业发展
全面培养,分层分类、境内境外、全面完善的教育培训体系。
快速成长,“管理+专业” 双通道职业发展路径。
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银行招聘考试校园招聘每年招多少人?:银行招聘考试校园招聘每年招多少人?银行校园招聘中各个银行招聘的人数非常多,以五大行为例,每年五大行总招聘人数能达到4万多人,是银行规模最大的一次招聘,另外各个股份制银行也会招聘上千人,机会很多。同时报名参加的人数更是巨大,考生一定要做好充分的备考,才能在银行校园招聘中脱颖而出。
银行招聘考试网申通过率怎么样?:银行招聘考试网申通过率怎么样?网申通过率根据历年情况来看,基本维持在13左右。2019人行招聘考试中网申通过率为31.3%,基本可以理解为报考的人中3个人只有一个通过网申。
银行招聘考试的笔试有哪些考试科目?:银行招聘考试的笔试有哪些考试科目?银行招聘笔试考试科目为:《行测》、《申论》、《综合知识》、《英语》、《性格测试》。商业银行笔试科目主要以《行测》、《经济金融》、《综合知识》、《英语》。人民银行笔试科目主要以。《行测》、《申论》或者《行测》、《经济金融》,银行招聘考试确切的考试内容。需要根据招考公告和所报职位的要求来确定
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