各位小伙伴注意啦！帮考网为大家带来了2021年邮政储蓄银行总行秋季校园招聘公告（综合支撑板块）相关内容，一起来看看吧！

中国邮政储蓄可追溯至1919年开办的邮政储金业务，至今已有百年历史。2007年3月，在改革原邮政储蓄管理体制基础上，中国邮政储蓄银行正式挂牌成立。2012年1月，整体改制为股份有限公司。2016年9月，在香港联交所挂牌上市。2019年12月，在上交所挂牌上市，圆满完成“股改-引战-A、H两地上市”三步走改革目标。

即日起，应聘者可登录招聘网申系统(http://psbc2021.zhaopin.com)，在线注册并填写个人简历后，选择相应机构的岗位进行在线报名。每位应聘者可根据意愿申报两个岗位（总行2个，或分行2个）。

报名截止时间为北京时间2020年9月25日24点。

一、招聘机构

综合支撑板块。

二、招聘岗位

董事会办公室：主要负责董事会服务、信息披露、投资者关系管理、外事管理、股权融资及管理等工作。

监事会办公室：主要负责监事会服务，协助监事会履行履职监督、财务监督、内控监督、风险监督等工作。

审计局：负责编制并实施中长期审计规划和年度审计计划，推动国家有关经济金融法律法规和监管规则的有效落实，促进本行建立并持续完善风险管理、内控合规和公司治理架构，督促相关审计对象有效履职，共同实现本行战略目标。

战略发展部：负责为全行改革、经营管理决策提供研究支撑，主要负责战略规划、研究分析、创新推动等职责。
资产负债管理部（三农资产负债管理中心）：负责资产负债总量和结构管理、业务计划管理、资本管理、经济资本预算管理、内外部利率价格管理、银行账簿利率汇率风险管理、流动性管理、表外业务综合管理、经营分析等职能。

财务会计部（三农财务管理中心）：负责全行财会制度建设、全面预算管理、绩效考核管理、财务资源配置、会计核算组织与控制、财务报告与分析、成本费用管理、固定资产投资与管理、税务管理、服务价格管理及子公司管理等职责。

人力资源部（党委组织部、三农人力资源管理中心）：负责制定人力资源发展规划，优化机构岗位设置，完善员工管理、干部管理与干部监督体系，组织建立薪酬福利、绩效管理体系和员工培训体系等职责。

采购管理部：负责统筹全行集中采购管理，实施全行集中采购工作。

运营管理部/总务部：北京、合肥、成都。

办公室（党委办公室）：负责全行行务系统运行、综合协调、公文信息管理、决策督办、品牌管理和新闻宣传、声誉风险管理等工作。

党建工作部：负责全行党建工作。

纪委办公室：是邮储银行纪委的办事机构，同时承担巡察工作领导小组办公室的日常工作，负责指导所属单位开展巡察工作。

工会：负责维护职工合法权益和服务职工工作。

三、招聘条件

在符合《中国邮政储蓄银行2021校园招聘公告》中“基本应聘条件”的基础上，还应满足以下要求：

1.综合素质较好，具有较强的学习能力、研究能力、沟通能力和团队合作精神。

2.原则上应具有硕士研究生及以上学历。

3.重点招收信息技术、经济金融、数理统计、财务会计、管理、法学等相关专业的毕业生。

4.须通过大学英语六级（CET6）考试（成绩在425分及以上），或新托福（TOEFL-iBT）考试85分及以上，或雅思（IELTS）考试6.5分及以上。英语专业毕业生应达到专业八级水平。主修语种为其他外语的，应通过其他相应的外语水平考试。以上外语考试成绩及证书须在有效期内。拥有6年及以上国外留学经历的毕业生，提供高中或大学本科英语成绩单。

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