很多同学初入银行工作时对培训规章制度不太清楚，别着急，接下来请跟着帮考网一起来看看银行入职后的培训规则：

企业文化及各项规章制度培训。无规矩不成方圆，银行作为专业的金融机构更是深刻意识到这一点。每家银行都有自己专门的培训部门或者自己专门的培训师。银行的发展历史，核心价值观，考勤制度，薪酬结构等各项规章制度，是新人培训的第一部分。大家利用这段时间熟悉和自身密切相关的各项规章制度，尽快融入到新的角色当中。

岗前各项技能培训。银行作为专业的金融机构，对于员工的各项基本技能是有非常严格标准的。点钞、计算器、小键盘，这些基本功的训练持续时间较长，后期都有对应的考核标准，比如普通的点钞需要十分钟十六把以上才算及格。没有任何投机取巧的办法，需要大家坚持训练。

上岗实操培训。银行最重要的一项工作是控制风险。为了降低实际办理业务过程中的各项风险，新人前期的各项培训完成后，大家通常不会立刻上岗。往往各个部门会安排一些资深的业务人员亲自带领新人办理业务，进行培训到实战的过渡，比如各个业务系统的运用，后台操作系统的使用等等。这是各位新人正式踏上岗位之前的最后一关。

培训的时间是学习的时间，也是大家从校园过渡到社会的时间，更是大家可以整理自己重新开启一段新生活的时间。希望各位同学充分利用，保证自己后期的工作顺利展开。

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