2025年银行从业资格考试《风险管理（初级）》考试共120题，分为单选题和多选题和判断题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、反洗钱的目的主要有（）。【多选题】

A.做好反洗钱工作是维护国家利益的客观需要

B.反洗钱工作是严厉打击经济犯罪的需要

C.反洗钱工作是维护金融机构信誉及金融稳定的需要

D.做好反洗钱工作是遏制其他严重刑事犯罪的需要

E.做好反洗钱工作是维护社会利益的客观需要

正确答案:A、B、C、D、E

答案解析:反洗钱主要预防和打击各种洗钱及相关犯罪活动，反洗钱的目的主要有以下方面：（1）做好反洗钱工作是维护国家利益和社会利益的客观需要（选项AE正确）；（2）做好反洗钱工作是严厉打击经济犯罪的需要（选项B正确）；（3）做好反洗钱工作是遏制其他严重刑事犯罪的需要（选项D正确）；（4）做好反洗钱工作是维护金融机构信誉及金融稳定的需要（选项C正确）。

2、效果评价是风险为本监管的落脚点，也是风险为本监管制度有效性的根本所在。【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:根据整改和处罚落实的情况和持续监测的情况，评估整个监管行动计划的执行效果，这是风险为本监管的落脚点，也是风险为本监管制度有效性的根本所在。

3、商业银行监测信贷资产组合风险,可以从行业、区域、产品等维度防止风险集中度过高，实现资源的最优化配置。【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:组合监测能够体现多样化投资产生的风险分散效果，防止国别、行业、区域、产品等维度的风险集中度过高，实现资源的最优化配置。

4、以下（ ）属于融资活动的现金注入。【单选题】

A.销售商品或提供劳务、经营性租赁等所收到的现金

B.收回投资

C.分得股利、利润或取得债券利息收入

D.发行债券或借款所收到的现金

正确答案:D

答案解析:发行债券或借款所收到的现金、吸收权益性投资所收到的现金属于融资活动的现金注入（选项D正确）。选项A：销售商品或提供劳务、经营性租赁等所收到的现金属于经营活动的现金流入；选项B：收回投资属于投资活动的现金流入；选项C：分得股利、利润或取得债券利息收入属于投资活动的现金流入。

5、当市场存在中短期流动性不足时,收益率曲线形状可能会(     )。【单选题】

A.向右上方倾斜

B.向左上方倾斜

C.水平

D.垂直

正确答案:B

答案解析:收益率曲线是由不同期限，但具有相同风险、流动性和税收的收益率连接而形成的曲线。横轴为各到期期限，纵轴为对应的收益率。用以描述收益率与到期期限之间的关系。在金融市场短期流动性不足的情况下，意味着短期内资金紧张，供不应求，资金的价格—收益率自然会上升了。收益率曲线可能会呈现向左上方倾斜，即反向收益率曲线，它表明在某一时点上，投资期限越长，收益率越低。

6、基本指标法计量方法中，银行的收入越高，操作风险资本要求（）。【单选题】

A.越小

B.越大

C.不确定

D.不变

正确答案:B

答案解析:选项B正确。基本指标法计量方法简单，资本与收入呈线性关系，银行的收入越高，操作风险资本要求越大，资本对风险缺乏敏感性，对改进风险管理作用不大。

7、商业银行利用资产组合分散风险的原理达到管理和消除风险、保持收益稳定的目的。【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:风险是可以通过资产投资组合分散从而被降低的，但是不能被消除。

8、根据重要性和内部资本充足率评估报告用途不同，商业银行应当明确各类报告的发送范围、报告内容及详略程度，确保报告信息与报送频率满足银行管理的需要。【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:根据重要性和报告用途不同，商业银行应当明确各类报告的发送范围、报告内容及详略程度，确保报告信息与报送频率满足银行管理的需要。

9、ICAAP报告有三方面的作用。【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:ICAAP报告有两方面的作用：（1）作为银行的自我评估过程和结论的书面报告，可以作为内部完善风险管理体系和控制机制，实现资本管理与风险管理密切结合的重要参考文件；（2）ICAAP报告作为银行提交给监管机构的合规文件，当监管机构在评估后认为银行的ICAAP程序符合监管要求时，监管机构可以基于银行自行评估的内部资本水平来确定监管资本要求。

10、在流动性应急过程中，沟通披露是其重要的组成。下列属于沟通披露内容的是（）。【多选题】

A.紧急情况下的对内对外沟通联系表

B.与媒体之间的沟通

C.职责分工

D. 内部沟通

E.不同沟通重点的转变

正确答案:A、B、C、D、E

答案解析:选项ABCDE正确：沟通披露应包含的内容：（1）紧急情况下的对内对外沟通联系表；（2）与重要的存款者和资金提供者保持沟通；（3）与媒体之间的沟通；（4）职责分工；（5）内部沟通；（6）不同沟通重点的转变。