2025年银行从业资格考试《个人贷款（初级）》考试共115题，分为单选题和多选题和判断题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、在个人贷款业务中，贷款回收的原则是先收本，后收息，全部到期、利随本清。【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:在个人贷款业务中，贷款回收的原则是先收息，后收本，全部到期、利随本清。

2、根据中国人民银行公告（[2019]第16号），以下关于商业性个人住房贷款利率加点数值说法正确的是（）。【单选题】

A.取消下限

B.下限为基准利率的0.85倍

C.首套商业性个人住房贷款利率不得低于相应期限贷款市场报价利率

D.二套商业性个人住房贷款利率不得低于相应期限贷款市场报价利率加40个基点

正确答案:C

答案解析:根据中国人民银行公告（[2019]第16号），商业性个人住房贷款利率以最近一个月相应期限的贷款市场利率（LPR）为定价基准加点形成。加点数值应符合全国和当地住房信贷政策要求，体现贷款风险状况，合同期限内固定不变。其中，首套商业性个人住房贷款利率不得低于相应期限贷款市场报价利率，二套商业性个人住房贷款利率不得低于相应期限贷款市场报价利率加60个基点。选项C正确，选项ABD错误。

3、个人商用房贷款审查完成后，应形成书面审查意见，连同申请材料一并送交贷款审批人进行审批。【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:个人商用房贷款审查完成后，应形成书面审查意见，连同申请材料等一并送交贷款审批人进行审批。

4、根据《个人贷款管理暂行办法》规定，贷款人应加强对贷款的发放管理，遵循（）分离的原则，设立（）放款管理部门或岗位，负责落实放款条件、发放满足约定条件的个人贷款。【单选题】

A.审贷与放贷；最高

B.审贷与放贷；独立

C.调查与审核；最高

D.调查与审核，独立

正确答案:B

答案解析:贷款人应加强对贷款的发放管理，遵循审贷与放贷分离的原则，设立独立的放款管理部门或岗位，落实放款条件，发放满足约定条件的个人贷款。

5、除住房贷款之外的其他个人贷款大部分与消费息息相关，因此商业银行应与经销商合作，与其签署合作协议，由其向银行提供客户信息或推荐客户。【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:商业银行要加强与经销商之间的合作。在这方面的典型做法是与经销商合作，与其签署合作协议，由其向银行提供客户信息或推荐客户。

6、个人住房贷款的计息结息方式由央行确定。【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:个人住房贷款的计息、结息方式，由借贷双方协商确定。

7、2023年8月31日，中国人民银行、国家金融监督管理总局联合发布《关于调整优化差别化住房信贷政策的通知》，以下说法错误的是（ ）。【单选题】

A.统一全国商业性个人住房贷款最低首付款比例政策下限

B.不再区分实施“限购”城市和不实施“限购”城市

C.取消了二套住房贷款利率政策下限

D.引导个人住房贷款实际首付比例和利率下行

正确答案:C

答案解析:2023年8月31日，中国人民银行、国家金融监督管理总局联合发布《关于调整优化差别化住房信贷政策的通知》，对差别化住房信贷政策进行了调整优化，统一全国商业性个人住房贷款最低首付款比例政策下限，不再区分实施“限购”城市和不实施“限购”城市，首套住房和二套住房商业性个人住房贷款最低首付款比例政策下限统一为不低于20%和30%，并下调了二套住房贷款利率政策下限，支持各地因城施策用好政策工具箱，引导个人住房贷款实际首付比例和利率下行，更好地满足刚性和改善性住房需求。

8、某银行根据人的生命周期设计了从婴儿开始到年老每个生长阶段的金融产品，使客户从小到大自觉接受银行的营销理念，这属于（  ）。【单选题】

A.专业化策略

B.单一营销策略

C.定向营销策略

D.情感营销策略

正确答案:D

答案解析:情感营销是在单一营销的基础上注入人性化的营销理念，它不局限于满足客户的一次性需要，而是用情感打动客户的心，成为一家银行的忠实客户。如某银行根据人的生命周期设计了从婴儿开始到年老每个生长阶段的金融产品，使客户从小到大自觉接受银行的营销理念，主动选择适合自己的金融产品。

9、一般将客户经理划分为（    ）。【多选题】

A.高级客户经理

B.一级客户经理

C.二级客户经理

D.三级客户经理

E.见习客户经理

正确答案:A、B、C、D、E

答案解析:考察银行营销人员分类的知识。一般将客户经理划分为高级客户经理、一级客户经理、二级客户经理、三级客户经理和见习客户经理。

10、在欧美银行，营销管理人员通常要进行为期6个月至1年的专门培训。【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:在欧美银行，营销管理人员通常要进行为期1年至18个月的培训。