2024年银行从业资格考试《银行管理（初级）》考试共120题，分为单选题和多选题和判断题。小编为您整理第十一章 风险管理5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、下列属于操作风险的人员因素的是( )。【多选题】

A.内部欺诈

B.失职违规

C.核心员工流失

D.员工知识匮乏

E.商业银行违反用工法

正确答案:A、B、C、D、E

答案解析:人员因素主要是因银行内部员工发生内部欺诈、失职违规，以及因员工的知识/技能匮乏、关键人员流失、违反用工法、劳动力中断等造成损失或者不良影响的风险。

2、以下( )不属于风险缓释的手段。【单选题】

A.业务连续管理计划

B.商业保险

C.业务外包

D.采取内控措施

正确答案:D

答案解析:目前,主要的操作风险风险缓释手段有业务连续性管理计划、商业保险和业务外包等。

3、下列不属于风险缓释的措施的是( )。【单选题】

A.业务连续性管理计划

B.加强管理

C.商业保险

D.业务外包

正确答案:B

答案解析:目前,主要的操作风险风险缓释手段有业务连续性管理计划、商业保险和业务外包等。

4、（    ）是现代银行信用风险管理基本要求的体现。【单选题】

A.权重法

B.内部评级法

C.影子价法

D.指数法

正确答案:B

答案解析:内部评级法是现代银行信用风险管理基本要求的体现。

5、下列关于操作风险的人员因素的说法，不正确的是( )。【单选题】

A.内部欺诈原因类别可分成未经授权的活动、盗窃和欺诈两类

B.违反用工法造成损失的原因包括劳资关系、安全／环境、性别歧视和种族歧视等

C.未经授权交易包括故意隐瞒交易、未经授权交易导致资金损失、故意错误估价

D.缺乏足够的后援人员，相关信息缺乏共享和文档记录及缺乏岗位轮换制等是员工知识技能匮乏造成风险的体现

正确答案:D

答案解析:缺乏足够的后援人员，相关信息缺乏共享和文档记录及缺乏岗位轮换制等是核心雇员流失的体现。