2020年银行从业资格考试《银行管理（中级）》考试共120题，分为单选题和多选题和判断题。小编为您整理【2016】第四章 银行经营管理与创新5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、下列（    ）属于互联网金融的主要特征。【多选题】

A.成本低，效率高

B.以客户为中心，尊重客户体验

C.促进金融业务综合化，为综合化经营助力

D.风险复杂化，网络风险将难以掌控

E.互联网承载着金融

正确答案:A、B、C、D

答案解析:互联网金融的主要特征：1、成本低，效率高2、以客户为中心，尊重客户体验3、促进金融业务综合化，为综合化经营助力4、风险复杂化，网络风险将难以掌控。

2、银行客户开发和管理是一项复杂的专业工作，需要一批高素质的专业人员，这类专业人员可称之为（  ）。【单选题】

A.大堂经理

B.客户开发专员

C.客户经理

D.客户管理专员

正确答案:C

答案解析:银行客户开发和管理是一项复杂的专业工作，需要一批高素质的专业人员，这类专业人员可称之为客户经理。

3、下列（  ）不属于银行绩效考评的指标。【单选题】

A.合规经营类指标

B.风险管理类指标

C.发展转型类指标

D.盈利潜力类指标

正确答案:D

答案解析:银行绩效考评指标一般包括以下五大类：1、合规经营类指标2、风险管理类指标3、经营效益类指标4、发展转型类指标5、社会责任类指标。

4、银行要坚持(    )，实施正向激励，支持小微企业、“三农”、科技创新等重点、新兴领域发展。【单选题】

A.服务实体经济和社会责任导向

B.服务金融创新和社会责任导向

C.服务实体经济和金融创新导向

D.服务自然经济和社会责任导向

正确答案:A

答案解析:银行要坚持服务实体经济和社会责任导向，实施正向激励，支持小微企业、“三农”、科技创新等重点、新兴领域发展。

5、（   ）不属于薪酬机制一般坚持的原则。【单选题】

A.薪酬机制与银行公司治理要求相统一

B.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应

C.薪酬机制与长期激励相协调

D.薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾

正确答案:C

答案解析:薪酬机制一般应坚持以下原则：1.薪酬机制与银行公司治理要求相统一 2.薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾 3.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应 4.短期激励与长期激励相协调。