一、业务发展：

1.加强市场调研：了解市场需求，紧跟行业动态，为业务发展提供有力支持。

2.提高业务素质：通过培训、学习等方式，提升员工业务知识和技能，提高业务办理效率。

3.优化业务流程：简化业务办理流程，提高客户满意度，降低业务操作风险。

二、风险防控：

1.完善内控制度：建立健全风险防控体系，确保各项业务合规开展。

2.加强风险识别：提高员工风险意识，定期进行风险排查，确保业务稳健发展。

3.落实风险防范措施：针对潜在风险，制定应急预案，确保风险可控。

三、员工管理：

1.加强员工培训：提高员工业务能力和服务水平，提升整体工作效率。

2.完善激励制度：建立合理的考核和激励机制，激发员工积极性和创造力。

3.强化职业道德教育：树立正确的价值观，提高员工合规意识和职业道德。

四、合理化建议：

1.加强团队协作：鼓励员工相互支持、相互学习，形成良好的团队氛围。

2.创新业务模式：积极探索业务创新，为客户提供个性化、差异化的金融服务。

3.提升服务质量：关注客户需求，提高服务质量和满意度，树立良好的企业形象。

4.强化风险管理：定期进行风险评估，及时发现和解决问题，确保业务安全。

5.优化人力资源管理：合理配置人力资源，提高员工工作效能，降低人力成本。

希望以上建议对您有所帮助，如有其他问题，请随时提问。祝您工作顺利！