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aipeiluan1回答 · 191人浏览191人浏览 · 0 收藏
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帮考网答疑老师 资深老师 08-07 TA获得超过5129个赞 2023-08-07 01:00
1. 招聘需求发布:公司会在招聘网站、社交媒体等平台发布招聘需求,明确招聘职位、要求和待遇等信息。

2. 简历筛选:HR会对收到的简历进行筛选,挑选出符合要求的候选人进行初步面试。

3. 初步面试:面试官会对候选人进行初步面试,了解其相关经验、技能和素质等方面。

4. 组织面试:通过初步面试后,公司会安排组织面试,包括技术面试、项目经验面试、综合素质面试等。

5. 考核环节:公司可能会设置笔试、实操考核等环节,对候选人的专业能力和实际操作能力进行考核。

6. 终面:最后,公司会进行终面,确定最终招聘人选。

7. 发放录用通知书:公司会向被录用的人员发放录用通知书,确定入职时间和薪酬待遇等细节。

8. 入职培训:新员工入职后,公司会安排相关的入职培训,包括公司文化、岗位职责、工作流程等方面的培训。

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