您好！关于工商管理专业考项目管理师和人力资源师的问题，两者各有利弊，下面我将为您详细分析：

1. 项目管理师：
- 优点：项目管理师证书具有较广泛的适用范围，涉及各行各业。项目管理技能在职场中具有较高的含金量，能够为您的职业发展增加竞争力。
- 缺点：对于刚毕业且没有工作经验的学生来说，找工作时可能会遇到一定困难，因为项目管理职位通常要求较高的实践能力。

2. 人力资源师：
- 优点：人力资源师证书对于工商管理专业的学生来说，更容易上手。加上您已有的专业知识，考取人力资源师证书后将具备较强的竞争优势。此外，人力资源职位在企业中的需求较大，就业相对容易。
- 缺点：相较于项目管理师，人力资源师证书的适用范围相对较窄。

综合以上分析，以下建议供您参考：

- 如果您对项目管理感兴趣，且愿意在毕业后积累一定的工作经验，那么考项目管理师是一个不错的选择。
- 如果您希望在毕业后较快地找到工作，且对人力资源管理感兴趣，那么考人力资源师会更为合适。

在决定考证之前，建议您充分了解自己的兴趣和职业规划，从而做出最适合自己的选择。祝您考试顺利，未来职业生涯一帆风顺！

希望以上回答能够帮助到您，如有其他疑问，请随时提问。谢谢！