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2024年心理咨询师考试《二级心理咨询师》考试共56题,分为单选题和多选题和简答题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、对该求助者最可能的诊断是( )。【单选题】
A.一般心理问题
B.抑郁症
C.严重心理问题
D.神经症性问题
正确答案:A
答案解析:该求助者的心理问题是由现实问题引发的,持续时间只有一个月,在两个月以下,有情绪症状,但没有出现泛化,因此诊断为一般心理问题。
2、在系统脱敏中,仅靠重复放松难以降低焦虑分数时,可能的原因是( )。【单选题】
A.求助者可能出现阻抗
B.咨询师可能出现错误
C.焦虑等级设计不合理
D.求助者没有真正放松
正确答案:C
答案解析:在系统脱敏过程中,当一开始焦虑分数超过50,仅靠重复放松就很难降低了。此时表明焦虑等级设计得不够合理,应当将焦虑等级划分得细一些,使每个等级之间跨度不要太大。
3、在本案例咨询过程中,心理咨询师不宜扮演的角色是( )。【单选题】
A.分析者
B.辩论者
C.说服者
D.监督者
正确答案:D
答案解析:在合理情绪疗法中,咨询师既是一个指导者、说服者、分析者,也是权威的信息提供者和求助者非理性观念对抗的辩论者。心理咨询师可以作为分析者、辩论者和说服者帮助求助者改变错误的认知,但不能成为一个监督者干预求助者的生活和行为。
4、关于该求助者的测验结果,正确的说法是( )。【多选题】
A.精神分裂症量表K校正分是43
B.无法回答的项目共有45个
C.内容量表和附加量表结果有效
D.两点编码类型属于非突出编码
正确答案:A、C
答案解析:精神衰弱量表(SC)原始分是33分,校正需要加1.0倍的K分,所以校正后的分数是43分,回答矛盾或无法回答的项目(Q)是7个。8个效度量表表明测验有效,所以内容量表和附加量表都是有效的。Hs和D是进入编码的两个量表,进入编码的分数较低量表(HS)比没有进入编码的分数最高量表(Hy)大于5分,说明是突出编码。
5、求助者“走在路上……议论我。”的叙述最可能属于( )。【多选题】
A.客观事实
B.夸大妄想
C.关系妄想
D.嫉妒妄想
正确答案:B、C
答案解析:“我们学校是重点中学,女生很多,因为我是“帅哥”啊(夸大妄想),走在路上,所有女生都使劲朝我笑,还嘘寒问暖的,连上课时我都能听见女生在议论我(关系妄想)。”夸大妄想的患者常常夸大自己的财富、地位、能力、权力等。关系妄想是把现实中与他无关的事情认为与他本人有关系。
6、对焦虑等级之间的级差,理解正确的是( )。【单选题】
A.跨度尽量小
B.避免等级一致
C.跨度尽量大
D.级差尽量一致
正确答案:D
答案解析:理想的焦虑等级构建应当做到各等级之间级差要均匀,每一级刺激因素引起的焦虑,应小到能被全身松弛所拮抗的程度。
7、表明该求助者社会功能改变的是( )。【单选题】
A.护理孩子时恐惧
B.多次检查身体
C.和丈夫矛盾很深
D.谢绝女儿来家
正确答案:D
答案解析:社会功能变化指求助者工作、学习、生活和人际交往方面的外在改变。案例中,求助者谢绝女儿来家,即使来了也不留吃饭的行为,这是在回避和社会退缩,属于社会功能受损。
8、本案例中求助者的心理冲突属于( )。【单选题】
A.双趋冲突
B.趋避冲突
C.双避冲突
D.双重趋避冲突
正确答案:B
答案解析:求助者因为未能晋升,且失去原有职位,想辞职(避),但考虑到银行的待遇不错(趋),一时难下决心,这是趋避冲突。趋避冲突指同一目标对于个体同时具有趋近和逃避的心态。这一目标可以满足人的某些需求,但同时又会构成某些威胁,既有吸引力又有排斥力,使人陷入进退两难的境地。
9、求助者曾对家人表示这样活着真是受罪,生不如死,说明其( )。【单选题】
A.存在自杀观念
B.内心痛苦
C.生存意向下降
D.严重强迫
正确答案:B
答案解析:求助者曾对家人表示这样活着真是受罪,生不如死,这都是内心极其痛苦的表现。
10、对于该求助者的诊断依据包括( )。【多选题】
A.治疗经历
B.情绪体验
C.临床检查
D.身体表现
正确答案:A、B、C、D
答案解析:治疗经历和临床检查有助于排除躯体疾病,情绪体验和躯体症状是诊断惊恐发作必要的条件。
心理咨询师证书是全国通用吗?:心理咨询师证书是全国通用吗?按国家职业标准要求,通过理论知识考试与技能操作考核合格的,由劳动社会保障行政部门颁发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》,此证书全国通用。
心理咨询师考试准考证打印的时间是什么时候?:心理咨询师考试准考证打印的时间是什么时候?心理咨询师考试的准考证,一般是在考前一周内进行打印或领取,由报名机构统一打印,再联系考生领取。如果考前没有收到报名机构的通知,可自行联系,了解准考证领取情况。
心理咨询师考试需要准备哪些报名材料?:心理咨询师考试需要准备哪些报名材料?(1)学历证书1份,身份证复印件2份;(2)从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明;(3)免冠近照白底2寸照片4张、2寸白底彩色照片电子版1张(新版证书);(4)职业资格鉴定申请表。
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