武警消防改革是我国应急管理体制改革的重要组成部分。针对专职消防员，以下是可能实施的改革措施：

1. 职业化：改革将推动专职消防员职业化进程，提高消防员的职业素质和业务能力。这意味着专职消防员将接受更为系统的培训，提升应对各类火灾和应急救援的能力。

2. 分类管理：根据专职消防员的职责和工作性质，对其进行分类管理。例如，设立灭火救援、消防监督、消防技术支持等岗位，以便于消防员在各自岗位上发挥专长。

3. 薪酬待遇改革：提高专职消防员的薪酬待遇，建立与岗位风险、工作强度和绩效挂钩的薪酬体系。这将有助于激发消防员的工作积极性，提高队伍的稳定性。

4. 人才培养和选拔：加强消防员的人才培养和选拔工作，完善晋升机制，为优秀消防员提供更多的发展机会。

5. 退役保障：完善专职消防员的退役保障措施，确保他们在退役后能够得到妥善安置。

6. 科技支撑：运用现代科技手段，提高消防员的工作效率。例如，推广无人机、消防机器人等先进设备，降低消防员在救援过程中的安全风险。

7. 社会参与：鼓励社会力量参与消防工作，与专职消防队伍形成互补。这有助于提高我国消防工作的整体水平。

综上所述，武警消防改革对专职消防员的改革措施主要包括职业化、分类管理、薪酬待遇改革、人才培养和选拔、退役保障、科技支撑和社会参与等方面。这些改革措施旨在提高专职消防员的工作效率，确保人民群众的生命财产安全。

请注意，以上内容根据现有政策进行总结，具体改革措施可能会根据实际情况进行调整。如有进一步问题，请随时提问。祝您工作顺利！