中国武警消防部队在改革后，现役人员的安置工作得到了国家的高度重视。以下是对安置政策的总结：

1. 转制安排：根据国家改革要求，武警消防部队现役人员可以选择转制为行政编制人员或合同制消防员。行政编制人员将纳入国家公务员序列，享受相应的待遇；合同制消防员则与用人单位签订劳动合同，享有合法的劳动权益。

2. 职业技能培训：为了提高现役人员转岗后的就业竞争力，相关部门将提供职业技能培训，帮助他们在新的岗位上迅速适应。

3. 就业指导与推荐：政府将积极为转岗的现役人员提供就业指导服务，帮助他们找到合适的工作岗位。此外，还会通过多种渠道为他们推荐就业机会。

4. 补贴与补偿：对于转岗的现役人员，政府将根据相关规定给予一定的补贴和补偿，确保他们的生活得到保障。

5. 社会保障：现役人员在转制后，将依法参加社会保险，享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保障待遇。

6. 优惠政策：国家和地方政府将出台一系列优惠政策，支持现役人员转岗创业，如税收减免、创业担保贷款等。

综上所述，中国武警消防部队改革后，现役人员的安置政策主要包括转制安排、职业技能培训、就业指导与推荐、补贴与补偿、社会保障和优惠政策等。这些措施旨在确保现役人员合法权益，为他们转岗后的生活和工作提供有力保障。

请您放心，国家会高度重视并妥善解决武警消防部队改革后现役人员的安置问题。如有更多疑问，欢迎随时提问。祝您生活愉快！