首先，需要明确一点：社保的缴纳单位原则上应该与您的工作单位保持一致。以下是您可以根据的情况采取的步骤：

1. **了解情况**：
- 确认是否为新入职或单位变更导致的社保缴纳单位不一致。
- 弄清楚为什么您的社保是由非消防重点单位缴纳的，是否存在合理的解释，如集团下属公司代缴等。

2. **与单位沟通**：
- 向人力资源部门或负责社保事务的同事咨询，了解单位为何选择这样的社保缴纳方式。
- 若有疑问或不满，可礼貌地提出自己的担忧，并请求单位给予解释或调整。

3. **查阅政策**：
- 查阅当地的社保政策，特别是关于消防重点单位社保缴纳的规定，确认是否存在特殊情形允许不一致。
- 可以登录当地社会保险官方网站或咨询当地社会保险基金管理局。

4. **采取行动**：
- 如果发现单位未按规定缴纳社保，可以要求单位进行纠正。
- 若单位拒绝或无法给出合理解释，可向当地劳动保障部门投诉。

5. **注意事项**：
- 在整个过程中，保持沟通的礼貌和耐心，避免激烈冲突。
- 保留好所有与社保缴纳相关的文件和沟通记录，以备不时之需。

6. **寻求专业帮助**：
- 如果问题复杂，或自己难以解决，可寻求专业律师的帮助。

总结：
社保缴纳单位与工作单位不一致，特别是当缴纳单位不是消防重点单位时，需要谨慎处理。通过以上步骤，您应该能够合理解决这个问题，并确保自己的权益不受侵害。

希望这些信息能对您有所帮助！如有其他疑问，欢迎继续咨询。