合同制消防员直签，是指在我国为了加强消防救援力量，针对现有公安消防警力不足的问题，采取的一种新型招聘方式。这种方式下，招聘的消防员主要是18-25岁的青年或大学生，对于体能和专业方面有特长的人，年龄要求可以适当放宽。

直签的意思是，应聘者在满足招聘条件后，不需要经过通常的90天试用期，可以直接与消防部门签订劳动合同。合同制消防员在经过消防救援部门的统一培训和训练，并合格上岗后，主要充实到基层消防执勤队，从事一线灭火抢险救援任务。

他们虽然不同于消防兵，也有别于企业职工，但同样按照《中华人民共和国兵役法》的要求进行应征，并由地方财政发放工资。合同制消防员的服装是全国统一的，但并没有军装。

具体到“直签”是否算正式工的问题，答案是肯定的。消防局直接与应聘者签订合同，意味着其雇佣关系是正式的，享有相应的工资和福利待遇。

关于合同期限，一般情况下，首次签订合同为1年，第二次为3年，第三次为5年，之后可能会签订更长期的合同。此外，消防文员作为享受公务员待遇的合同制工作人员，其合同期限由各支队规定。

例如，白水县和阜康市消防救援大队发布的招聘公告，就明确指出了面向社会公开招聘合同制消防员的相关条件和要求。

希望以上解答能够帮助您完全理解合同制消防员直签的概念和相关规定。如有其他疑问，欢迎继续提问。