尊敬的提问者，您好！关于老师工作压力的计算方法，这是一个综合性的问题，实际上并没有一个统一的公式来精确计算。教师的工作压力通常是由多个因素综合影响而得出的感受或评估，以下是我为您详细总结的几个方面：

1. 工作量：包括授课节数、班级人数、课程难度等。通常，授课节数越多、班级人数越大，老师的工作压力也会相应增加。

- 计算方式：可以通过每周或每月的工作总量来评估。

2. 学生表现：学生的课堂表现、学习态度、成绩等也会对老师产生压力。如果学生表现不佳，老师可能需要付出更多的时间和精力来进行辅导和教育。

- 计算方式：可以通过学生的平均成绩、课堂表现等来评估。

3. 学校和家长的要求：来自学校和家长的期望值越高，老师的工作压力也越大。

- 计算方式：可以通过学校的考核标准、家长满意度调查等来评估。

4. 个人因素：包括老师的责任心、教育理念、心理承受能力等。这些因素会影响老师对工作压力的感受。

- 计算方式：可以通过心理测评、自我评估等方式来了解。

5. 环境因素：包括学校的管理模式、同事关系、社会认可度等。良好的环境有助于减轻压力，反之则可能加重压力。

- 计算方式：可以通过问卷调查、访谈等方式来评估。

总的来说，老师的工作压力是一个复杂的多因素问题，不能简单地用一个数字或公式来衡量。为了更好地理解教师的工作压力，我们可以从以上几个方面进行综合分析和评估。

希望以上回答能帮助您完全理解这个问题，如有其他疑问，请随时提问。祝您工作顺利！