消防部队在职人员的工作年限计算，主要包括合同制消防员和辅助执法的消防文员两种情况。以下是根据相关政策和规定进行的详细解释：

1. 合同制消防员工作年限的计算：

合同制消防员的工作年限是从其首次签订劳动合同之日起开始计算的。在计算工作年限时，应将消防员在同一单位或不同单位连续工作的时间累计起来。如果消防员在合同期间有间断，比如因个人原因短暂离职，那么这段时间通常不会计入工作年限。此外，合同到期后续签的年限也应计入总工作年限。

2. 辅助执法的消防文员工作年限的计算：

消防文员的工作年限计算方式与合同制消防员类似，也是从其入职之日起开始计算。他们的工作年限包括在消防部门工作的所有时间，无论是全职、兼职还是辅助执法岗位。需要注意的是，如果消防文员在消防系统内发生了岗位调整，只要是在同一消防系统内，其工作年限是连续计算的。

以下是计算工作年限时需要注意的几点：

- 工作年限的计算一般遵循“连续服务原则”，即只要服务没有中断，无论职务、岗位如何变动，都应连续计算。
- 如果消防员或消防文员因公受伤、因病经批准休长假等情况，这段期间一般也会计入工作年限。
- 具体的计算方法可能因地区政策不同而有所差异，建议咨询当地消防部门和人力资源社会保障部门获取最准确的信息。

总结，消防部队在职人员工作年限的计算是根据个人的入职时间开始，累计其连续服务的时间。具体情况可能会有所不同，建议联系所在单位的组织人事部门或相关部门，以获得更准确的指导和计算方法。希望上述信息能够帮到您，如有其他疑问，请随时提问。