合同制消防员是我国消防队伍的重要组成部分，他们的政策主要包括以下几个方面：

1. 招聘条件：
- 具有中华人民共和国国籍；
- 遵守宪法和法律，具有良好的品行；
- 年满18周岁，具有初中以上文化程度；
- 身体健康，符合消防员职业健康标准；
- 具备相关技能和体能要求。

2. 岗位职责：
- 参与火灾扑救、应急救援等任务；
- 负责消防设施、器材的维护和管理；
- 开展消防安全检查，消除火灾隐患；
- 宣传消防安全知识，提高群众消防安全意识。

3. 福利待遇：
- 合同制消防员签订正式劳动合同，享有国家规定的五险一金；
- 按照国家规定，消防员享有带薪年假、探亲假等福利；
- 提供专业的培训机会，包括技能培训、体能训练等；
- 工作期间，提供住宿、伙食等生活保障；
- 根据工作表现，有机会晋升为消防士、消防指挥员等职务。

4. 职业发展：
- 合同制消防员可以通过考试、考核等方式，晋升为消防士、消防指挥员等职务；
- 优秀消防员可参加职业技能竞赛，获得荣誉和奖励；
- 鼓励消防员参加各类培训和考试，提高自身综合素质。

5. 退役政策：
- 合同制消防员达到法定退休年龄或因伤病等原因不能继续从事消防工作时，可按照国家规定办理退役手续；
- 退役消防员享有相应的退役待遇，如退役金、医疗保险等。

希望以上信息能够帮助您了解合同制消防员的相关政策。如有其他疑问，请随时提问。祝您工作顺利！