1. 资金风险：包括资金流动性风险、信用风险和汇率风险等。公司需要建立有效的资金管理体系，确保资金充足、流动性良好，并控制信用风险和汇率风险。

2. 人力资源风险：包括员工离职率、员工素质不高、员工管理不当等。公司需要建立有效的人力资源管理体系，包括招聘、培训、激励和绩效管理等方面，以确保员工稳定、素质高、管理有效。

3. 信息技术风险：包括信息安全风险、系统故障风险、数据丢失风险等。公司需要建立有效的信息技术管理体系，包括信息安全管理、系统维护、备份和恢复等方面，以确保信息技术系统稳定、安全、可靠。

4. 市场风险：包括市场需求变化、竞争加剧、价格波动等。公司需要建立有效的市场营销管理体系，包括市场调研、产品设计、定价策略和销售渠道等方面，以应对市场变化和竞争压力。

5. 法律风险：包括合同纠纷、知识产权侵权、违规行为等。公司需要建立有效的法律合规管理体系，包括合同管理、知识产权保护、反腐败和反垄断等方面，以确保公司合法合规经营。