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从业人员行为管理的制度建设分为哪些方面?

帮考网校2020-08-27 16:52:36
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从业人员行为管理的制度建设包括以下方面:

1. 岗位责任制度:明确从业人员的职责和权利,规范工作流程和操作规范。

2. 奖惩制度:建立奖励机制和惩罚机制,激励从业人员工作积极性,同时对违规行为进行惩罚。

3. 培训制度:制定培训计划和培训内容,提高从业人员的专业素质和业务能力,使其更好地适应市场需求。

4. 监督管理制度:建立监督管理机制,加强对从业人员的监督和管理,确保其遵守职业道德和行业规范。

5. 信息公开制度:建立信息公开制度,及时向公众披露从业人员的业绩、信用状况等信息,提高行业透明度和公信力。

6. 风险防控制度:建立风险防控制度,加强对从业人员的风险管理和防范,确保业务安全和客户利益。

7. 评价考核制度:建立评价考核制度,对从业人员的绩效进行评估和考核,激励其提高工作质量和效率。
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