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什么是交易型和变革型领导理论?

帮考网校2020-08-21 17:31:34
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交易型领导理论是一种通过奖励和惩罚来激励员工工作的领导风格。这种领导风格注重维护组织的稳定性和效率,强调员工的遵从和执行力。交易型领导者通常会设定明确的目标和标准,监督员工的工作表现,并对表现良好的员工给予奖励和提升机会。

变革型领导理论则强调领导者的影响力和激励力,通过激发员工的创造性和创新性来推动组织的发展和变革。这种领导风格注重员工的参与和发展,鼓励员工提出新的想法和解决方案,并为员工提供培训和发展机会。变革型领导者通常会设定具有挑战性的目标,鼓励员工不断进步和创新,并为员工提供支持和鼓励。
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