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累计带薪缺勤怎么核算?

帮考网校2020-10-10 11:28:41
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累计带薪缺勤的核算方法取决于公司的政策和劳动法规。一般来说,公司会规定员工每年有多少天的带薪假期,员工如果请假超过了这个天数,就需要扣除相应的工资。具体核算方法如下:

1. 确定员工的带薪假期天数。

2. 计算员工累计请假天数,包括病假、事假、产假等。

3. 如果员工请假天数超过了带薪假期天数,就需要按照公司政策进行扣除工资。

4. 扣除工资的计算方法为:员工每天的工资/带薪假期天数*累计请假天数。

例如,某员工的带薪假期为10天,已经请了5天的病假和3天的事假,那么他的累计请假天数就是8天,超过了带薪假期天数,公司规定每天扣除工资100元,那么他需要扣除的工资就是100元/10天*8天=80元。
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