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中级经济师人力资源考试题型是什么？：中级经济师人力资源考试题型是什么？中级经济师人力资源考试题型包括：1.单选题，2.多选题，五者选二三四，3.案例题，20题*2分。若少选，所选的每个选项得分0.5分，若错选不得分。

中级经济师是什么？：中级经济师是什么？经济师是我国职称考试之一。要取得“经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”由人事部统一发放合格证书，1993年1月。人事部下发了《人事部关于印发经济专业资格考试暂行规定及其实施办法的通知》，决定在经济专业人员中实行中、初级专业技术资格考试制度，考试工作由人事部和部分专业主管部门负责。日常工作由人事部人事考试中心负责。

中级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师证书效用是否相同?：中级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师证书效用是否相同?中级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师两者是不同的。中级经济师人力资源专业是属于职称考试，人社部颁发证书，成绩合格视为取得中级经济师资格，企业人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试，是职业资格鉴定，一般在当地职业资格鉴定中心报考，2020年中级经济师人力资源专业虽然将颁发“人力资源管理师证书”

中级经济考试，19年考过了工商管理，20年是不是只考人力资源就可以了?：中级经济考试，19年考过了工商管理，20年是不是只考人力资源就可以了?只单独考人力是不可以的，如果想要获得2020年的人力资源管理证书，还是需要经济基础和专业课同时报考。由今年经济师改革政策可知，经济师人力资源管理专业证书的含金量正在增加，如果您计划报考，那建议提早考，早考早受益。

已经考过人力资源管理师二级，还要报考中级经济师人力资源管理专业吗?：已经考过人力资源管理师二级，还要报考中级经济师人力资源管理专业吗?人力资源管理师二级证书为上岗证书，也就是职业资格证书，但该证书并不具备评定职称的效用。如果你考证是为了获得中级经济师资格，且需要评定职称，那建议是考取中级经济师证书的。

通过人力资源专业，相当于取得中级经济师人力资源管理师资格吗?：通过人力资源专业，相当于取得中级经济师人力资源管理师资格吗?不能，新政策从2020年开始实施，因而2019年通过人力资源专业考试，不能相当于取得中级经济师人力资源管理师资格证书。

待业的人员可以报考2020年中级经济师考试吗？：待业的人员可以报考2020年中级经济师考试吗？根据历年经验经济师报名采取的是属地原则。中级经济师考生既可在工作单位所在地报考，也可在户口所在地报考，处于待业状态只能回户籍所在地报考。另外，能否报考2020年中级经济师考试要看当地中级经济师考试报考条件，如果符合相关报考要求便可以报名。

用人单位未参加工伤保险承担的责任是什么？：一、用人单位未参加工伤保险承担的责任：应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的；由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，（2）用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后；由工伤保险基金和用人单位依照本条例规定支付新发生的费用：有下列（）情形的可以向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇，C.依法经诉讼后仍不能获得工伤保险待遇。