班学员共40人,主要来自浙江省各大金融机构和企业财务从业人员他们将成
为国内首批本土化培养的注册金融分析师。这标志着于今年4月正式启动的“
中国注册金融分析师培养计划”已进入实质性阶段。
金融高端人才缺口大
近年来,在中国金融业全面开放和竞争加剧的背景下,为中国各类金融企
业和金融专业中介机构培养一批国际化、专业化的金融中高端人才,全面提升
中国金融业的竞争力,已成为一项国家战略。
另一方面,随着国内现代企业资本运作常态化、投资渠道不断拓宽以及企
业自身与金融业的交流越来越频繁,为中国大中型企业培养一批视野开阔、专
业过硬的财务和投资专才队伍也变得日益迫切。中国加入WTO以来,至今已
有20多个国家和地区60多家银行在华设立了200多家金融机构。随着中
国银行业年底全面开放的时日迫近,外资银行在逐步解除束缚、延伸产品线、
深入扩张的同时,已把招纳我国高级金融人才作为其进行人才储备的一项重要
战略。有关专家指出,在华国外金融企业中高端人才缺口达近万人,其将目标
瞄准了国内银行、证券、基金、保险等领域的业务骨干。
培养本土人才势在必行
早在1963年,国际上就开始实行注册金融分析师制度,40多年来培
养了大批在金融领域游刃有余且兼顾行业自律的从业高管。中国内地目前只有
317人获得了注册金融分析师称号,而到2004年底,香港就已有256
7名注册金融分析师。国家人事部有关人士指出,注册金融分析师是中国目前
最紧缺的人才之一。
因语言、时间等原因,国内大量有丰富实践经验的本土金融人才被挡在了
注册金融分析师的门槛之外;而单纯掌握国际管理理论的人才,在一段时间内
也难以顺利步入具有国内本土特色的金融发展“快车道”。因此,运用全球的
视野和思维并兼顾本土特色,创建中国的金融人才培养体系势在必行。
培养方案分3个级别
“中国注册金融分析师培养计划”是由国务院发展研究中心金融研究所、
中国企业联合会联手美国著名金融专业培训机构StallaReview共
同组织实施的。据悉,这是中国第一个与国际接轨、面向中高端金融和财务专
业人士的系统培养计划。
“本培养计划不单是帮助青年金融人才最终获得权威的资格证书,更重要
的是让学员打开国际视野,系统提升专业能力,积聚金融资源,全面加速在金
融领域的职业成长步伐。”国务院发展研究中心金融研究所所长夏斌说。
据了解,该培养计划既借鉴了国际注册金融分析师的成熟体系和经验,又
考虑到中国金融的实际,整套培养方案分为三个级别,对参加培养的人员设定
了明确的资格要求。培养计划提供了包括中国金融法规与市场、职业道德与专
业标准、全球金融市场与工具、企业资本运作、债券价值评估等12门专业课
程,并在每年的5月和11月进行两次全国计算机统一考试,经过培训并考试
合格的学员最终可获得“中国注册金融分析师”相应级别的合格证书。
与理财师有何不同?
据中国注册金融分析师培养计划执行办公室有关负责人介绍,中国注册金
融分析师与国内已有的理财规划师、注册财务策划师最大的不同在于前后台的
观念。注册金融分析师的专业领域在于金融行业商品设计与规划、投资决策及
分析等;而后者却类似每一个客户在理财方面的“家庭医生”,为客户挑选适
合的理财工具。
其次,他们的工作层面和服务对象明显不同。注册金融分析师多半存在于
大型金融机构中高管理层或大中型企业的财务高管,他们需要具备扎实的理论
功底和丰富的实践经验,能够最大限度地降低投资风险。
这位负责人表示,要成为一名合格的金融分析师,必须拥有专业而广泛的
金融知识体系,具备一定的金融理论和实践经验,特别是有投资评估、运营分
析的经验。此外,还需了解国际金融、投资管理、企业财务、国内经济规律和
法律法规等,而这方面恰恰是目前国内金融从业人员最薄弱的。
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