支教考试与特岗教师是两种不同的教师选拔方式，以下是对这两者的详细介绍：

1. 支教考试：

支教考试是指选拔优秀教师到贫困地区、边远地区从事教育教学工作的考试。通常由各地教育部门组织实施。

特点：
- 考试内容：主要包括教育学、心理学、教育法规、学科专业知识等。
- 考试对象：具有教师资格证的大学毕业生、在编教师等。
- 服务期限：一般为1-3年，服务期间享受一定的生活补贴。
- 发展前景：支教经历对个人职业发展有一定帮助，可作为评优、晋升的依据。

2. 特岗教师：

特岗教师是指为解决农村义务教育阶段学校教师短缺问题，由中央财政支持，公开招聘的中小学教师。

特点：
- 考试内容：与支教考试类似，包括教育学、心理学、教育法规、学科专业知识等。
- 考试对象：具有教师资格证的大学毕业生、在编教师等。
- 合同期限：一般为3年，合同期满后可根据个人意愿和学校需求续签。
- 待遇：特岗教师享受中央和地方财政补贴，待遇相对较高。

如何准备：

1. 了解政策：关注当地教育部门发布的支教考试和特岗教师招聘公告，了解报名条件、考试时间、考试科目等信息。

2. 复习备考：针对考试内容，购买相关教材和辅导资料，制定学习计划，进行系统复习。

3. 提高实践能力：参加教育教学实践活动，如实习、支教等，积累教育教学经验。

4. 保持关注：关注教育行业动态，了解教育法规和政策，提高自己的综合素质。

总结：

支教考试和特岗教师是选拔优秀教师到贫困地区和农村学校任教的重要途径。了解两者的区别和准备方法，有助于考生更好地为自己的职业发展做出规划。希望以上信息能对您有所帮助，如有其他问题，请随时提问。

祝您考试顺利！