您好！关于特岗和编制教师考试的区别，以下是我为您整理的内容：

1. 招聘对象和条件：
- 特岗教师：主要针对农村义务教育阶段学校，招聘对象一般为应往届高校毕业生，有一定的学历和年龄要求，服务期限为3年。
- 编制教师：招聘对象为符合当地教育部门规定的教师招聘条件的各类人员，包括在职教师和应往届毕业生，招聘条件相对较高，一般为正式编制。

2. 考试内容和方式：
- 特岗教师：考试内容主要包括教育学、心理学、教育法规等基础知识，以及教学设计、教学实施和教学评价等实践能力。考试形式一般为笔试和面试。
- 编制教师：考试内容较为全面，包括教育学、心理学、教育法规、专业知识等，考试形式包括笔试、面试和教学能力测试。

3. 聘用和管理：
- 特岗教师：聘用期间，享受国家规定的工资待遇，服务期满后，可以根据当地政策和个人意愿，选择继续留任或自主择业。
- 编制教师：聘用后，纳入当地教育部门正式编制，享受国家规定的各项待遇，包括工资、福利、退休等。

4. 工作地点和环境：
- 特岗教师：主要在农村义务教育阶段学校工作，工作环境相对较为艰苦。
- 编制教师：工作地点包括城市和农村，工作环境相对较好。

综上所述，特岗教师和编制教师在招聘对象、考试内容、聘用管理以及工作地点等方面存在一定差异。您可以根据自己的实际情况和职业规划，选择适合自己的教师岗位。希望我的回答对您有所帮助，祝您考试顺利！