尊敬的提问者，您好！关于特岗教师招聘分配工作单位的问题，以下是根据相关政策及流程总结出的详细解答：

1. 特岗教师招聘概述：
特岗教师是指在我国农村义务教育阶段学校，为解决师资不足问题而实施的一项特殊岗位教师招聘计划。该计划旨在鼓励优秀大学毕业生到农村学校任教，提高农村教育质量。

2. 分配工作单位的流程：
a. 报名与资格审核：应聘者需在规定时间内报名，提交相关材料。经过资格审核后，进入后续选拔环节。
b. 笔试与面试：通过报名资格审核的应聘者参加笔试和面试，根据成绩从高到低进行排名。
c. 选择岗位：根据考试成绩排名，应聘者按照先后顺序选择意向工作单位。一般来说，岗位选择会提前公布，包括学校名称、地理位置、岗位需求等信息。
d. 分配与调剂：在应聘者选择岗位后，教育部门会根据实际情况进行分配与调剂。若出现岗位报名人数不足或超出预期的情况，教育部门会进行调整，确保每个岗位都有合适的人选。
e. 公示与聘用：最终分配结果会进行公示，接受社会监督。公示无异议后，正式签订聘用合同。

3. 分配原则：
a. 公开、公平、公正：确保分配过程透明，让每个应聘者都有公平的机会。
b. 按需分配：根据各学校师资需求，合理分配教师资源。
c. 个人志愿：尊重应聘者的个人选择，尽量满足其意向工作单位。

通过以上解答，希望您能对特岗教师招聘分配工作单位的流程有一个清晰的认识。如有其他疑问，请随时提问，我会尽力为您解答。祝您顺利！