特岗教师是指在我国中西部地区和特殊教育学校专门设置的岗位，为了吸引和留住优秀教师，改善当地教育质量。关于特岗教师的工资问题，下面进行详细解释：

1. 特岗教师是否有绩效工资？
是的，特岗教师是有绩效工资的。根据我国相关政策规定，特岗教师的工资由基本工资、绩效工资和补贴三部分组成。其中，绩效工资是根据特岗教师的工作业绩、教学质量、出勤情况等多方面因素评定的，旨在激励特岗教师提高教学质量和职业素养。

2. 为什么增量补贴特岗教师没有？
增量补贴通常是指针对特定岗位或特定群体的额外补贴，但并非所有特岗教师都能享受到增量补贴。原因如下：
a. 地区差异：由于我国各地经济发展水平不一，部分地区可能没有足够的财政支持为特岗教师提供增量补贴。
b. 政策规定：增量补贴的具体发放标准和范围由各地政府根据当地实际情况制定，部分地区的政策可能并未包含特岗教师的增量补贴。
c. 岗位性质：特岗教师是为了解决中西部地区和特殊教育学校教师短缺问题而设置的岗位，其工资和补贴政策与普通教师有所不同，可能导致增量补贴不适用于特岗教师。

综上所述，特岗教师是有绩效工资的，但增量补贴并非所有特岗教师都能享受，具体原因与地区政策、财政状况和岗位性质有关。希望以上解答能够帮助您完全理解这个问题。如有其他疑问，请随时提问。祝您工作顺利！