特岗教师招聘考试的内容主要包括以下几个方面：

1. 教育基础知识：教育学、心理学、教育法规和政策、班级管理和教育伦理等方面的知识。

2. 学科专业知识：考生所报岗位对应的学科知识，如语文、数学、英语、物理、化学等。

3. 教学设计能力：如何设计一堂课的教学目标、教学内容、教学方法、教学评价等方面。

4. 教育教学能力：包括教学实施、教学评价、教学研究等方面的能力。

5. 综合素质：逻辑分析、判断推理、应变能力、沟通协调、团队协作等方面的能力。

以下是各个模块的具体内容：

1. 教育基础知识：
- 教育学：研究教育现象、教育规律、教育原则等。
- 心理学：研究学生心理发展、学习心理、心理健康等。
- 教育法规和政策：熟悉国家教育政策、法规和地方教育规定。
- 班级管理：如何组织、管理和评价班级活动。
- 教育伦理：教师职业道德、职业行为规范等。

2. 学科专业知识：
- 根据所报岗位的学科要求，掌握相应的学科知识体系。

3. 教学设计能力：
- 教学目标：明确教学目标，符合学生实际需求。
- 教学内容：合理安排教学内容，突出重点，突破难点。
- 教学方法：运用适当的教学方法，激发学生学习兴趣。
- 教学评价：对教学过程和结果进行合理评价。

4. 教育教学能力：
- 教学实施：根据教学设计，有效地进行课堂教学。
- 教学评价：对学生的学习成果进行客观、公正的评价。
- 教学研究：针对教育教学中的问题，进行反思和改进。

5. 综合素质：
- 逻辑分析：分析问题，找出关键点，解决问题。
- 判断推理：根据已知信息，推测未知情况。
- 应变能力：面对突发情况，迅速作出反应。
- 沟通协调：与学生、家长、同事有效沟通，形成良好的工作关系。
- 团队协作：与团队成员共同合作，完成教育教学任务。

希望以上信息对您准备特岗教师招聘考试有所帮助。祝您考试顺利！