合肥特岗教师招聘考试是一项针对特定岗位教师的招聘活动，以下是我为您整理的相关信息：

1. 报名条件：

- 具有中华人民共和国国籍；
- 遵守宪法和法律，具有良好的品行；
- 具有相应的学历和学位，具备与招聘岗位相适应的专业知识和技能；
- 具有相应的教师资格证书；
- 年龄在35周岁以下（部分岗位可放宽至40周岁）；
- 身体健康，具备正常履行职责的身体条件。

2. 考试科目：

合肥特岗教师招聘考试一般包括笔试和面试两个阶段。笔试科目通常为教育综合知识、学科专业知识等，具体科目以当年招聘公告为准。面试主要考察应聘者的教育教学能力、综合素质和岗位适应性。

3. 招聘流程：

- 发布招聘公告：合肥市人力资源和社会保障局、教育局等相关部门会定期发布特岗教师招聘公告，包括招聘岗位、人数、条件等。
- 网上报名：符合条件的应聘者需在规定时间内登录指定的报名网站进行网上报名。
- 资格审查：招聘单位对应聘者的报名材料进行审查，确定参加笔试人员名单。
- 笔试：通过资格审查的应聘者参加笔试，根据笔试成绩从高到低确定面试人员名单。
- 面试：进入面试的应聘者参加面试，根据面试成绩和笔试成绩综合评定，确定拟聘用人员。
- 体检和考察：对拟聘用人员进行体检和考察，合格者予以聘用。

4. 注意事项：

- 考生在报名前应仔细阅读招聘公告，了解报考条件和要求；
- 报名时需如实填写个人信息，确保所提供材料真实有效；
- 考生应关注报名网站公告，按时参加笔试、面试等环节；
- 考生在招聘过程中应保持通讯畅通，以便接收招聘单位通知。

希望以上信息对您有所帮助，祝您考试顺利！如有其他问题，请随时提问。