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特岗教师考试招聘流程 特岗教师考试招聘流程
特岗教师考试招聘流程
caikunzhan2回答 · 7590人浏览7590人浏览 · 0 收藏
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帮考网答疑老师 资深老师 02-10 TA获得超过9692个赞 2024-02-10 15:02


特岗教师招聘流程如下:

1. 报名:

报名通常分为网上报名和现场报名两种方式。报名者需关注当地教育局或人力资源和社会保障局发布的特岗教师招聘公告,了解报名条件、报名时间、报名方式等相关信息。按照公告要求,准备好相关材料,如身份证、学历证书、教师资格证等,进行报名。

2. 资格审查:

报名结束后,招聘单位会对报名者的资格进行审查。审查内容主要包括:学历、年龄、专业、教师资格证等是否符合招聘条件。资格审查合格的报名者,将进入下一轮考试。

3. 考试:

考试分为笔试和面试。笔试主要测试应聘者的教育理论、专业知识、教学能力等。面试通常采用试讲、说课、答辩等形式,考察应聘者的综合素质和教育教学能力。

4. 面试:

根据笔试成绩,按一定比例确定面试人选。面试由招聘单位组织,主要测试应聘者的教育教学能力和综合素质。面试成绩通常占总成绩的一定比例。

5. 体检:

根据考试总成绩,按照招聘计划,确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者,取消聘用资格。

6. 聘用:

体检合格者,确定为拟聘用人员。招聘单位会与拟聘用人员签订聘用合同,并办理相关手续。特岗教师在服务期内,享受国家规定的工资待遇,并按照当地政策享受相关补贴。

希望以上信息对您有所帮助,如有其他疑问,请随时提问。祝您考试顺利!

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