国编教师与特岗教师是教师招聘考试中的两种不同岗位。以下是关于这两种教师的详细解答：

1. 定义与区别：

国编教师：国家编制教师，属于国家正式工作人员，享受国家规定的工资福利待遇，工作稳定。

特岗教师：特设岗位教师，是为了解决农村义务教育阶段学校教师短缺问题而设立的一种岗位，服务期限一般为3年，服务期满后可以根据当地教育部门的需要和个人的意愿选择是否续签。

2. 报考条件：

国编教师：通常要求具有相应的教师资格证，本科及以上学历，专业对口，年龄在35岁以下（具体要求以当地公告为准）。

特岗教师：要求具有教师资格证，专科及以上学历，专业对口或相关，年龄在30岁以下（具体要求以当地公告为准）。此外，特岗教师招聘还会优先考虑贫困地区的考生。

3. 考试内容：

国编教师：考试内容主要包括教育学、心理学、教育法规、专业知识、教学设计等。

特岗教师：考试内容与国编教师相似，但部分地方会根据当地实际情况对考试内容进行调整。

4. 考试流程：

国编教师：发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、录用。

特岗教师：发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、录用。

5. 薪资待遇：

国编教师：享受国家规定的工资福利待遇，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等。

特岗教师：在服务期间，享受国家规定的工资待遇，同时部分地区还会提供一定的补贴。

综上所述，国编教师与特岗教师在报考条件、考试内容、薪资待遇等方面存在一定差异。考生在准备教师招聘考试时，可根据自身情况选择合适的岗位进行报考。希望以上解答能够帮助您完全理解并解决问题。如有其他疑问，请随时提问。祝您考试顺利！