一、定义：

1. 特岗教师：特岗教师是指在我国农村贫困地区、民族地区、边疆地区等特殊岗位工作的教师。他们主要通过中央和地方财政支持，解决这些地区教师短缺的问题。

2. 入编考试：入编考试是指通过国家统一的招聘考试，选拔优秀教师进入公办学校编制内的考试。通过入编考试的教师，可以享受到国家规定的各项福利待遇，稳定性较高。

二、考试流程：

1. 特岗教师：报名参加特岗教师招聘，通过资格审查、笔试、面试等环节，最终被录取为特岗教师。

2. 入编考试：报名参加国家统一的入编考试，经过笔试、面试等环节，根据成绩排名，进入公办学校编制。

三、待遇对比：

1. 特岗教师：特岗教师的工资待遇由国家财政和地方财政共同承担，工资水平相对较低，但享有政策内的补贴和福利。服务期满后，可以根据当地政策，优先考虑入编。

2. 入编考试：入编教师的工资待遇按照国家规定执行，享有五险一金、带薪寒暑假等福利，稳定性较高。

四、注意事项：

1. 特岗教师招聘通常对学历、专业等条件要求较低，适合愿意为农村教育作出贡献的求职者。

2. 入编考试竞争激烈，对学历、专业等条件要求较高，需要求职者具备较强的专业知识和综合素质。

总结：特岗教师与入编考试在定义、考试流程、待遇等方面存在一定差异。特岗教师主要解决农村贫困地区教师短缺问题，而入编考试是选拔优秀教师进入公办学校编制。求职者可以根据自己的兴趣和条件，选择适合的岗位。希望以上解答能够帮助您完全理解并解决问题，如有其他疑问，请随时提问。祝您工作顺利！