濮阳特岗教师面试方法如下：

1. 面试形式：濮阳特岗教师面试通常采用结构化面试和无领导小组讨论两种形式。结构化面试主要包括自我介绍、说课和答辩等环节；无领导小组讨论则是针对教育热点问题进行讨论。

2. 自我介绍：在自我介绍环节，应聘者需要对自己的基本信息、教育背景、教学经历和特长等方面进行简要介绍，时间控制在3-5分钟。

3. 说课：说课是面试的重要环节，要求应聘者针对特定课题进行教学设计，并在规定时间内（一般为10-15分钟）进行说课。说课内容应包括教学目标、教学内容、教学方法、教学过程和教学评价等方面。

4. 答辩：在答辩环节，评委针对应聘者的说课内容进行提问，应聘者需要回答问题并解释自己的观点。这一环节主要考察应聘者的应变能力、专业素养和沟通能力。

5. 无领导小组讨论：无领导小组讨论环节，应聘者需要针对教育热点问题进行讨论，展示自己的观点和思考。这一环节主要考察应聘者的团队协作能力、沟通能力和教育理念。

6. 面试准备：为了在面试中取得好成绩，应聘者需要提前了解濮阳特岗教师的相关政策、教育理念和发展趋势。同时，加强自己的教育教学能力和沟通能力，以便在面试中脱颖而出。

7. 注意事项：

a. 着装：面试时，应聘者应穿着得体，保持整洁、大方的形象。

b. 语言表达：在面试过程中，注意使用普通话，语言要清晰、准确、有逻辑性。

c. 礼仪：尊重评委，保持微笑，展示良好的教态。

d. 时间控制：注意控制自我介绍、说课和答辩等环节的时间，避免超时。

通过以上介绍，相信大家对濮阳特岗教师面试方法有了更清晰的了解。祝各位求职者在面试中取得优异成绩，成功入职！