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2020下半年重庆市南岸区事业单位招聘《管理基础知识》题(7)
帮考网校2020-10-14 10:55
2020下半年重庆市南岸区事业单位招聘《管理基础知识》题(7)

关于2020年事业单位考试帮考网为大家准备了2020下半年重庆市南岸区事业单位招聘《管理基础知识》题(无答案),下面一起来看看吧!帮考网会一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

三、判断题。判断下列说法的正误。

61、管理的核心内容是协调。(  )

62、在管理中做出决定的就是决策。(  )

63、为了提高决策的正确性,管理者在决策过程中要准确的收集和利用信息,避免使用直觉,明智地把握决策时机和选择决策者,注意克服决策的心理障碍,学会处理错误的决策。(  )

64、分工和协调是组织工作的两个核心内容。(  )

65、刚性管理的基础是组织权威,它依靠的是组织的共同价值观和文化氛围。(  )

66、依据迈克尔·波特竞争模型,企业在市场中面临五种基本的力量博弈。客观上看,不同行业、不同产品、不同实力的企业所受到的五种力量的影响不尽相同,比如华为在手机市场里面,面临着苹果、三星以及国内诸多品牌厂商的强力竞争,而腾讯的QQ和微信产品在即时通信领域几乎没有什么具有威胁性的竞争者。(  )

67、管理者不可以是年龄不满18岁的未成年人。(  )

68、根据亨利·明茨伯格的观点,大学校长在毕业典礼上颁发学位证书,是在扮演挂名首脑的管理者角色。(  )

69、管理活动的本质是对组织资源的管理。(  )

70、就不确定型决策而言,每种选择都不是完美的,关键是做决策的人的心态和风险偏好。因此,不能说乐观决策法比悲观决策法好。(  )

71、计划对太长的期限和太短的期限都是无效的。(  )

72、就组织规模与外部交易成本的关系而言,外部交易成本会随着组织规模的增加而增大。(  )

73、目标管理的实质是员工参与制定目标,实行自我管理和自我控制。(  )

74、根据SWOT分析框架,当一个组织内有优势外有机会时,宜采用差异化战略。(  )

75、从职位的胜任角度来讲,高层领导者所具备的技术技能应当强于基层领导者。(  )

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