江苏事业单位的材料处理这些年越来越强调灵活化考题，材料新颖灵活和紧跟潮流的特点在获得外界的一致称赞的同时，却也让许多考生难以理清答题思路，其实我们只要抓住万变不离其中，紧抓题干提示和相关要求，就能清晰答题思路。

一、明确题干提示和要求，清晰作答思路

很多时候，题目的得分要点都会在题干中给出，因此，想要高效得分，必须清晰了解题干要求的具体含义，做到审理材料有重点，以事业单位的一题举例：

“给定资料2”中提到单位工作中的所谓“人设范式”及相关“技巧”，请对此加以评析。(15分)

要求：观点正确，语言得体，层次清楚，篇幅250字左右。

通过审理题干，我们能得出以下关键信息：

1、评析“人设范式”及相关“技巧”—回到材料找寻关于二者的一切信息。

2、观点正确—答案中有明确的观点，且观点要符合出题人意愿。

3、语言得体—语言要规范得体，换言之一些明显不得体，比如俚语，比喻性质的语言就不能作为答案。

4、层次清晰—答案要有明确的层次分析，需根据材料灵活总结。

从题干中的要求中我们可以把握住找点的重点，然后根据重点去审理材料，提高材料阅读效率，最后也要根据题干要求归纳整理要点。

二、高效审理材料，找寻答案要点

根据题干的要求，我们在审理复杂材料时，就不会觉得难以操作，以下面材料为例：“人设”是近几年很流行的词语，大致意思就是“在别人眼中，你应该有的样子”。有人说，这是一个“贩卖人设”的时代，如果你的人设是豪爽一族，那么无论你多么囊中羞涩，到了饭局上，也要大吼一声：“这顿我请!”如果你的人设是居家暖男，那么无论工作有多忙，也要记得在朋友圈秀一秀给老婆做的饭菜。一旦你的做法不符合你在人前一贯的形象，就叫“人设崩塌”。比如一个口碑很好的明星，突然被爆出轨，就是“人设崩塌”的典型。

“人设”的出现，似乎是隐喻着某种环境下的生存技巧。那么，在单位工作中，是否也存在打造一个“成功人设”的可能呢?有人总结了单位里的几种“人设范式”：

很多同学在阅读以上材料时，会不知所措，甚至陷入到追求细节的陷阱中，但是只需要把握题干中的要求，语言得体，我们就能快速找出答案，很显然，在这两段材料中，得体的语言只有第二段第一句“人设是隐喻着某种环境下的生存技巧”，其他语言都比较生活化，不符合得体的要求，而从材料含义来讲，我们也不难理解，人们之所以热衷于树立人设，是为了更好的生存，这句话确实也很好的总结了上文，明显是我们要找寻的要点。

三、勤加练习，真正掌握这一技巧

江苏的材料阅读越发灵活，在关键词的出处位置也不在拘泥于常规，因此，各位同学要放弃僵化的解题思路，通过认真阅读题干，不断练习，加强对题干要求的把握，直至真正做到高效找点，唯有如此才能真正的保障在考试中的发挥，取得满意的成绩。

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