2020年江苏省苏州市吴江区事业单位招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，帮考网为大家整理了2019年江苏事业单位考试信息，需要详细了解江苏事业单位考试信息的小伙伴们，跟着帮考网一起来看看吧！

关于体检

体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

关于考核

招聘单位对体检合格的应聘人员，参照录用公务员考核标准，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。根据实际需要，既可先进行考核也可先组织体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。

关于录取和聘用

对通过考核和资格复查合格的应聘人员单在吴江区人民政府网站公示7个工作日。

银开始体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位主管部门书面提出是否递补的意见，报苏州市人力资源和社会保障局审核备案。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

经笔试、免试、体检、考核和资格复查、公示合格者，办理录取和聘用手续。考生录取后，须按规定的时间及时报道，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，由本人负责协商解决。考生在办理聘用报到手续前，应及时将本人档案关系转移至吴江。

新聘用人员与用人单位签订事业单位聘用合同，试用期约定在6个月（初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月），试用期不合格者，取消聘用资格，自谋职业。

关于纪律与监督

事业单位公开招聘工作人员工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0512-63950926，政策咨询电话：0512-63950942。

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