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小伙伴们,今天跟着帮考网一起来了解一下申论技巧之揭秘江苏省统考事业单位,具体内容详见下文。
一、考情分析:
1.题型分析:江苏省属事业单位考察的题型多样:归纳概括题、提出对策题、综合分析题、应用文写作和作文题都有所考察。重点考察题型:归纳概括题、长篇幅应用文写作题和作文题。
2.题量分析:2017年之前(包括2017年),试卷考察题量为3道题,前两道为非作文题目,必考归纳概括题,最后一题写议论文;2018年试卷考察题量为2道题,一道归纳概括,一道作文;2019年试卷考察题量为3道,归纳概括,综合分析和应用文写作。由此可见,归纳概括题为考察重点,最后一题开始考察应用文写作。
3.归纳概括题分析:概括对象多样,概括问题、原因较多,近两年概括对象逐渐多样,侧重品质概括,需将对象进行转化理解。字数150~300字左右,分值常见为10~15分。
4.提出对策题分析:事业单位下半年考试中常见提出对策题,题型多样,常规对策和流程对策都有所考察。字数300字左右,分值常见为20分。
5.综合分析题分析:事业单位上半年考试中常见综合分析题,常考题型为评论分析和启示分析,解释分析较少考察。字数250~300字左右,分值常见为20分。
6.应用文写作分析:应用文写作题型多样,但侧重于信件类撰写,语言要求、格式要求要重视。字数400字左右,分值常见为20~25分。
7.作文题分析:文章书写体裁为议论文,题干中给定主题或标题,话题常围绕公共服务和修身品质撰写,体现岗位特点。字数800~1000字左右,分值40分为主(13年上半年35分)。
二、主题分析:
考试主题常见为社会公共服务、品质精神层面和民生建设领域、政府作风等热点层面。
三、考试趋势:
江苏省属事业单位考试从命题来看,侧重考查归纳概括和作文,从题量上看3道居多,但也有2道;考试题型灵活多样,并且重视根据行业、专业和岗位特点确定相应的考试内容。材料篇幅相对适中,但要点提炼需透过材料现象找出本质核心内容,提炼、概括能力要强。归纳概括:材料多话题多是微观到宏观;要点多而杂,合并归类难度大;提出对策:注重对策具体可操作,从材料推导对策居多,有一定实际操作性;综合分析:评论分析居多,题干明确分析对象,需结合材料找全相关内容;应用文写作:文种多样,但写作要联系实际使用情况,对于语言要求多;文章写作:议论文为主,立意需结合材料得出;积累素材不够,文章难以展开,缺乏亮点与特色;分值占比大,非常容易拉开分差。
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