考生请看，2020江苏南京高新区招聘内设机构主管5人公告发布啦！南京想报考事业单位的小伙伴看这里哟，帮考网为大家带来了一些资讯，我们一起来看看吧！

一、招聘岗位

计划招聘5岗5人，其中：办公室主管1名、合约法务部主管1名、招商中心主管1名、运营中心主管1名、公建中心主管1名。具体岗位信息详见《南京高新区(浦口园)公开招聘内设机构主管岗位信息表》。

二、招聘范围

面向浦口区区级机关部门、事业单位、街道、区属国有企业、开发园区内设机构副职及以上人员(含享受副职职级待遇的人员)。

三、招聘条件

1、全日制本科及以上学历，不超过40周岁(1980年4月30日后出生)。

2、具有岗位所需的专业背景、职称(或职业资格)，以及相应岗位工作履历与工作业绩。

3、工作作风扎实、吃苦耐劳，富有创新精神，熟悉相关政策法规，有较强的文字能力与组织协调能力。

4、具有所报岗位3年及以上相应工作经历。工作时间计算截至2020年4月底。

5、具备岗位所需的身体条件和心理素质，无违法违纪行为。

四、不予聘用

1、曾因犯罪受过刑事处罚的; 曾被开除公职的;

2、受党纪、政纪处分尚未解除的;

3、因涉嫌违法违纪，正在接受调查审查的; 在中央及地方机关、事业单位公开招考过程中被认定有作弊行为的;

4、法律法规规定不得聘用的其他情形的。

五、报名事项

1．报名时间：2020年6月25日止。

2． 请将填写好的报名材料在报名规定时间内一并打包发送至指定邮箱，报名材料请按顺序打包压缩，压缩包文件名为“岗位编号+考生姓名”。

3．材料：身份证、学历学位证书，学位认证书、相关专业技术资格证书、工作经历证明、相关获奖证件证书等材料以及2寸近期生活彩照。

注：应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，经查实，即取消聘用资格。

六、成绩组成

笔试成绩*40%+面试成绩*60%=总成绩。

1、笔试面试分数比例

依据笔试成绩从高至低排名，按照1:3比例确定面试人选，占总成绩的60%。不设教材大纲，重点考察公文写作及公共基础知识。满分制100分，没有及格限制。

2、面试分数比例

依据面试成绩从高至低排名，按照1:2比例确定体检人选，占总成绩的40%。重点考察报名对象的政治素质、语言表达、综合分析及组织协调能力等，满分100分。

3、体检

根据面试成绩排名，按照所需岗位名额1：1的比例从高分到低分确定参加县级以上医院体检人员名单(体检费自理)。

七、劳动关系与薪酬待遇

1、聘用人员(含公务员和事业身份人员)与科创集团签订劳动合同，参加企业社会保险，试用期2个月。

2、聘用人员享受科创集团中层副职待遇，实行“基本薪酬+绩效薪酬”的工资体系。薪酬与岗位承担的经济指标、科技创新指标、招商指标、高新区高质量发展指标、党建考核指标等指标任务挂钩。

以上就是今天帮考网为大家带来的内容了，如果你还有什么疑问，记得随时咨询帮考网！预祝考试顺利！