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在事业单位,干够十年了,没有签合同,无保险,根据现在的劳动法,我受什么法律保护? 在事业单位,干够十年了,没有签合同,无保险,根据现在的劳动法,我受什么法律保护?
我在事业单位干了10年多临时工,现在单位要我交保险,以前的不给我补交,想问一下劳动法中有没有什么明确的规定。
benqingshun1回答 · 4185人浏览
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changshaifu 新兵答主 04-13 TA获得超过6442个赞
<<劳动合同法>>第十四条 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
也就是说,就算你单位不与你签合同,也视为已经与你签订了无固定期限劳动合同了.
而且你已经工作10年了,按规定你可以要求单位与你签无固定合同.工龄可以衔接.

单位是否与你上保险?如果没有可以要求补办.

可以要求签订无固定期限劳动合同,补缴相关保险费用

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