教师事业单位考试主要包括笔试和面试两个环节，以下是考试的具体步骤：

1. 报名：在招聘网站或招聘单位指定的报名时间内，按照要求填写报名信息并缴纳报名费。

2. 笔试：笔试主要考察应聘者的综合素质和专业知识，包括语文、数学、外语、教育学、心理学等科目。笔试成绩通常占总成绩的50%以上。

3. 面试：面试主要考察应聘者的教学能力、组织协调能力、沟通能力等，面试成绩通常占总成绩的50%以下。

4. 综合成绩评定：根据笔试和面试成绩，按照一定的比例进行加权计算，得出综合成绩。

5. 公示和体检：将综合成绩排名前列的应聘者进行公示，通过体检后确定录用人选。

6. 入职：录用人员按照要求参加培训和考核后正式入职。

需要注意的是，不同地区和不同招聘单位的考试内容和流程可能有所不同，应聘者需仔细阅读招聘公告和相关规定，以确保顺利参加考试。