关于贞丰事业单位考试的题型，我进行了联网检索并总结了以下信息：

1. 考试科目：贞丰事业单位考试一般包括笔试和面试两个阶段。笔试主要包括《职业能力测验》和《公共基础知识》两个科目。

2. 笔试题型：

a. 《职业能力测验》：该科目通常包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等部分。题型可能包括单选题、多选题、判断题、资料分析题等。

b. 《公共基础知识》：该科目主要测试考生的综合知识水平，包括政治、经济、法律、人文、科技、生活常识等。题型可能包括单选题、多选题、判断题、简答题等。

3. 面试：面试部分通常采用结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟等方式进行。主要测试考生的综合素质、沟通能力、应变能力等。

4. 具体题型及分值：由于每年的考试政策和试卷可能会有所调整，具体的题型和分值分配可能会有所不同。建议考生关注当地人力资源和社会保障局发布的最新考试通知，以获取准确信息。

为了确保回答的准确性，避免误导提问者，以下建议供参考：

1. 请密切关注贞丰县人力资源和社会保障局官方网站或相关渠道，获取最新的考试政策和题型信息。

2. 提前准备，了解各科目的考试大纲，以便有针对性地进行复习。

3. 可以参考历年真题，了解题型和考试难度，有助于提高备考效果。

希望以上信息对您有所帮助，祝您考试顺利！如有其他问题，请随时提问。