面试流程：

1. 资格审核：在面试前，招聘单位会对报名者的资格进行审核，确保符合招聘条件。

2. 发布面试名单：通过资格审核的求职者将被列入面试名单，并在一定时间内公布。

3. 面试通知：招聘单位会通过电话、短信或邮件等方式通知入围面试的求职者具体的面试时间、地点和注意事项。

4. 面试报到：求职者在规定的时间内携带身份证、学历证书等相关证件到面试地点报到。

5. 面试分组：招聘单位会根据岗位需求对求职者进行分组，每组人数视具体情况而定。

6. 面试环节：
a. 自我介绍：求职者简要介绍自己的基本情况、学习经历和工作经历等。
b. 结构化面试：根据预设的问题，求职者逐一回答，以展示自己的综合素质。
c. 专业技能测试：针对部分岗位，招聘单位会安排专业技能测试，以检验求职者的实际操作能力。
d. 面试官提问：面试官针对求职者的简历、自我介绍和回答的问题进行提问。

7. 面试评分：面试官根据求职者的表现进行评分，评分标准包括但不限于：表达能力、沟通能力、专业技能、综合素质等。

8. 面试结果公布：面试结束后，招聘单位会在一定时间内公布面试成绩及拟录用人员名单。

9. 体检和考察：拟录用人员需参加体检和政审，合格者正式录用。

10. 公示：招聘单位将对拟录用人员进行公示，接受社会监督。

请注意，以上流程仅供参考，具体以招聘单位发布的面试公告为准。祝您面试顺利！